SAXONY-ANHALT: Les employés changent d'emploi plus rapidement que jamais!

SAXONY-ANHALT: Les employés changent d'emploi plus rapidement que jamais!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - La vie professionnelle en Saxe-Anhalt est soumise à un changement notable: comme le montrent les rapports actuels, les employés ont maintenant une durée de séjour plus courte avec leurs employeurs qu'il y a dix ans. À la fin de 2024, la durée moyenne d'une relation d'emploi n'était que de 54,8 mois, tandis qu'en 2014, il était encore de 60,2 mois. Cette évolution est étroitement liée aux changements économiques et structurels que le marché du travail a connu ces dernières années. Selon mdr , l'agence d'emploi fédérale a constaté que le séjour est compris comme un indicateur de la stabilité de l'emploi.

Mais pourquoi de nombreux employés changent-ils en ce moment? Expert: À l'intérieur, cela attribue cela au cadre économique modifié. En période d'incertitudes économiques, comme nous en faisons actuellement l'expérience, il y a étonnamment une tendance à changer d'emploi, ce qui confirme également le président de la gestion de la Direction régionale de Halle, Markus Behrens. Dans de telles situations de crise, vous vous accrochez souvent au lieu de travail existant.

Différences spécifiques de l'industrie

Les différences de durée du séjour sont parfois énormes et dépendent fortement de l'industrie. Par exemple, les travailleurs de la fonction publique avec plus de 97 mois restent beaucoup plus longtemps dans un emploi que dans les travaux temporaires, où la durée moyenne du séjour n'est que de 9,3 mois. Ces données mettent en lumière les défis dans les différents secteurs:

• Travail temporaire: 9,3 mois
• Hospitalité: 24,1 mois
• Service public: plus de 8 ans (97,4 mois)

Pour différencier davantage: les spécialistes restent en moyenne 60,2 mois et les spécialistes ont même 68,3 mois dans la même entreprise. En comparaison, les aides n'ont qu'un séjour de 30,2 mois. Il est frappant que les femmes et le personnel à temps plein sont généralement employés plus longtemps que les hommes et les travailleurs à temps partie. Ces aspects sont importants pour mieux comprendre la dynamique sur le marché du travail.

Outlook à l'avenir