Saxony-Anhalt: i dipendenti cambiano lavoro più velocemente che mai!

Saxony-Anhalt: i dipendenti cambiano lavoro più velocemente che mai!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - La vita lavorativa in Sassonia-Anhalt è soggetta a un notevole cambiamento: come mostrano i rapporti attuali, i dipendenti hanno ora avuto una durata di permanenza più breve con i loro datori di lavoro rispetto a un decennio fa. Alla fine del 2024, la durata media di una relazione di lavoro era di soli 54,8 mesi, mentre nel 2014 erano ancora 60,2 mesi. Questo sviluppo è strettamente legato ai cambiamenti economici e strutturali che il mercato del lavoro ha sperimentato negli ultimi anni. Secondo mdr , l'agenzia di lavoro federale ha scoperto che il soggiorno è inteso come indicatore della stabilità del lavoro.

Ma perché molti dipendenti cambiano lavoro in questo momento? Esperto: all'interno, questo attribuisce questo al quadro economico modificato. In tempi di incertezze economiche, poiché attualmente lo stiamo vivendo, c'è sorprendentemente una minore tendenza a cambiare lavoro, che conferma anche il presidente della direzione della direzione regionale di Halle, Markus Behrens. In tali situazioni di crisi, spesso ti aggrappi al posto di lavoro esistente.

Industria -Differenze specifiche

Le differenze nella durata del soggiorno sono talvolta enormi e dipendono fortemente dal settore. Ad esempio, i lavoratori del servizio pubblico con oltre 97 mesi rimangono significativamente più lunghi in un lavoro rispetto al lavoro temporaneo, in cui la durata media del soggiorno è di soli 9,3 mesi. Questi dati gettano una luce sulle sfide nei diversi settori:

• Lavoro temporaneo: 9,3 mesi
• Ospitalità: 24,1 mesi
• Servizio pubblico: più di 8 anni (97,4 mesi)

Per differenziare ulteriormente: gli specialisti rimangono in media 60,2 mesi e gli specialisti hanno persino 68,3 mesi nella stessa azienda. In confronto, gli aiutanti hanno solo un soggiorno di 30,2 mesi. È sorprendente che le donne e il personale intero siano di solito impiegati più a lungo degli uomini e dei lavoratori in parte. Questi aspetti sono importanti per comprendere meglio le dinamiche nel mercato del lavoro.

Outlook in futuro