Saxony-Anhalt: darbuotojai keičia darbą greičiau nei bet kada anksčiau!

Saxony-Anhalt: darbuotojai keičia darbą greičiau nei bet kada anksčiau!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - Darbinis gyvenimas Saksonijoje-Anhalte yra pastebimas pakeitimas: Kaip rodo dabartinės ataskaitos, darbuotojai dabar turėjo trumpesnį buvimo su savo darbdaviais trukmę nei prieš dešimtmetį. 2024 m. Pabaigoje vidutinė darbo santykių trukmė buvo tik 54,8 mėnesio, o 2014 m. - 60,2 mėnesio. Ši plėtra yra glaudžiai susijusi su ekonominiais ir struktūriniais pokyčiais, kuriuos pastaraisiais metais patyrė darbo rinka. Remiantis mdr , federalinė užimtumo agentūra nustatė, kad viešnagė suprantama kaip įdarbinimo rodiklis.

Bet kodėl daugelis darbuotojų šiuo metu keičia darbą? Ekspertas: Viduje tai priskiria tai pasikeitusiam ekonominei sistemai. Ekonominių neaiškumų laikais, kaip mes šiuo metu jį patiriame, stebėtinai yra mažesnė tendencija pakeisti darbo vietas, o tai taip pat patvirtina Halle regioninio direktorato Markuso Behrenso valdymo pirmininką. Esant tokioms krizinėms situacijoms, jūs dažnai laikosi esamos darbo vietos.

pramonė -specifiniai skirtumai

Buvimo trukmės skirtumai kartais būna didžiuliai ir labai priklauso nuo pramonės. Pavyzdžiui, viešosios tarnybos darbuotojai, turintys daugiau nei 97 mėnesius, tebėra žymiai ilgesni nei laikiname darbe, kur vidutinė buvimo trukmė yra tik 9,3 mėnesio. Šie duomenys parodo iššūkius įvairiuose sektoriuose:

• Laikinas darbas: 9,3 mėnesio
• Svetingumas: 24,1 mėnesio
• Viešoji tarnyba: daugiau nei 8 metai (97,4 mėnesio)

Norėdami dar labiau atskirti: specialistai išlieka vidutiniškai 60,2 mėnesio, o specialistai toje pačioje įmonėje net turi 68,3 mėnesio. Palyginimui, pagalbininkai turi būti tik 30,2 mėnesio. Stebina tai, kad moterys ir pilnaverčiai darbuotojai paprastai dirba ilgiau nei vyrai ir iš dalies dirbantys darbuotojai. Šie aspektai yra svarbūs norint geriau suprasti dinamiką darbo rinkoje.

Outlook ateityje