Saxony-Anhalt: darbinieki maina darbu ātrāk nekā jebkad agrāk!

Saxony-Anhalt: darbinieki maina darbu ātrāk nekā jebkad agrāk!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - Darba dzīve Saksonijā-Anhalt ir pakļautas manāmām izmaiņām: kā liecina pašreizējie ziņojumi, darbiniekiem tagad ir īsāks uzturēšanās laiks ar darba devējiem nekā pirms desmit gadiem. 2024. gada beigās nodarbinātības attiecību vidējais ilgums bija tikai 54,8 mēneši, savukārt 2014. gadā tas joprojām bija 60,2 mēneši. Šī attīstība ir cieši saistīta ar ekonomiskajām un strukturālajām izmaiņām, kuras pēdējos gados ir piedzīvojusi darba tirgus. Saskaņā ar mdr , federālā nodarbinātības aģentūra ir atklājusi, ka uzturēšanās tiek saprasta kā darba stabilitātes indikators.

Bet kāpēc daudzi darbinieki šobrīd maina darbu? Eksperts: Iekšpusē tas to attiecina uz mainīto ekonomisko ietvaru. Ekonomiskās nenoteiktības laikā, kā mēs šobrīd to piedzīvojam, ir pārsteidzoši mazāka tendence mainīt darbu, kas arī apstiprina Halle reģionālā direktorāta vadības priekšsēdētāju Markus Behrens. Šādās krīzes situācijās jūs bieži pieķeraties esošajai darba vietai.

Rūpniecības specifiskās atšķirības

Atšķirības uzturēšanās ilgumā dažreiz ir milzīgas un ir ļoti atkarīgas no nozares. Piemēram, strādnieki sabiedriskajā dienestā ar vairāk nekā 97 mēnešiem darbā joprojām ir ievērojami ilgāki nekā pagaidu darbā, kur vidējais uzturēšanās ilgums ir tikai 9,3 mēneši. Šie dati atspoguļo izaicinājumus dažādās nozarēs:

• Pagaidu darbs: 9,3 mēneši
• Viesmīlība: 24,1 mēneši
• Sabiedriskais dienests: vairāk nekā 8 gadi (97,4 mēneši)

Lai vēl vairāk diferencētu: speciālisti paliek vidēji 60,2 mēneši, un speciālistiem ir pat 68,3 mēneši vienā un tajā pašā uzņēmumā. Salīdzinājumam, palīgu uzturēšanās ir tikai 30,2 mēneši. Ir pārsteidzoši, ka sievietes un pilna laika darbinieki parasti tiek nodarbināti ilgāk nekā vīrieši un daļēji darbinieki. Šie aspekti ir svarīgi, lai labāk izprastu dinamiku darba tirgū.

perspektīva nākotnē