Sasko-Anhalt: Zamestnanci menia pracovné miesta rýchlejšie ako kedykoľvek predtým!

Sasko-Anhalt: Zamestnanci menia pracovné miesta rýchlejšie ako kedykoľvek predtým!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - Pracovný život v Sasko-Anhalt podlieha výraznej zmene: Ako ukazujú súčasné správy, zamestnanci mali teraz kratšiu dĺžku pobytu so svojimi zamestnávateľmi ako pred desiatimi rokmi. Na konci roku 2024 bolo priemerné trvanie pracovného vzťahu iba 54,8 mesiaca, zatiaľ čo v roku 2014 to bolo stále 60,2 mesiaca. Tento vývoj úzko súvisí s hospodárskymi a štrukturálnymi zmenami, ktoré trh práce zaznamenal v posledných rokoch. Podľa mdr , federálna agentúra pre zamestnanie zistila, že pobyt je chápaný ako indikátor stability zamerania.

Ale prečo je to tak, že mnohí zamestnanci menia pracovné miesta práve teraz? Expert: Vo vnútri to pripisuje zmenený ekonomický rámec. V časoch ekonomických neistotí, pretože v súčasnosti prežívame, existuje prekvapivo menšia tendencia meniť pracovné miesta, čo tiež potvrdzuje predsedu riadenia regionálneho riaditeľstva Halle Markus Behrens. V takýchto krízových situáciách sa často držia existujúceho pracoviska.

priemyselné -špecifické rozdiely

Rozdiely v dĺžke pobytu sú niekedy obrovské a ťažko závisia od priemyslu. Napríklad pracovníci vo verejnej službe s viac ako 97 mesiacmi zostávajú pri práci výrazne dlhšie ako v dočasnej práci, kde priemerná dĺžka pobytu je iba 9,3 mesiaca. Tieto údaje vrhajú svetlo na výzvy v rôznych sektoroch:

• dočasná práca: 9,3 mesiacov
• Pohostinnosť: 24,1 mesiacov
• Verejná služba: viac ako 8 rokov (97,4 mesiaca)

Na ďalšie rozlíšenie: špecialisti zostávajú v priemere 60,2 mesiacov a odborníci majú dokonca 68,3 mesiaca v tej istej spoločnosti. V porovnaní, pomocníci majú len 30,2 mesiacov. Je zarážajúce, že ženy a personál na plný úväzok sú zvyčajne zamestnané dlhšie ako muži a pracovníci s čiastočnými časmi. Tieto aspekty sú dôležité na lepšie pochopenie dynamiky na trhu práce.

Outlook v budúcnosti