Saška-Anhalt: Zaposleni menjajo delovna mesta hitreje kot kdaj koli prej!

Saška-Anhalt: Zaposleni menjajo delovna mesta hitreje kot kdaj koli prej!

Sachsen-Anhalt, Deutschland - Delovno življenje v Saški-Anhaltu je podvrženo opazne spremembe: kot kažejo trenutna poročila, so zaposleni zdaj imeli krajše dolžine bivanja pri svojih delodajalcih kot pred desetletjem. Konec leta 2024 je bilo povprečno trajanje zaposlitvenega razmerja le 54,8 meseca, v letu 2014 pa je bilo še 60,2 meseca. Ta razvoj je tesno povezan z gospodarskimi in strukturnimi spremembami, ki jih je trg dela doživel v zadnjih letih. V skladu s mdr je zvezna agencija za zaposlovanje ugotovila, da je bivanje razumljeno kot pokazatelj zaposlitve.

Toda zakaj mnogi zaposleni trenutno zamenjajo delovna mesta? Strokovnjak: V notranjosti to pripisuje spremenjenemu gospodarskemu okviru. V času gospodarskih negotovosti, kot ga trenutno doživljamo, je presenetljivo manjša težnja po spremembi delovnih mest, kar potrjuje tudi predsednika upravljanja regionalne direktorata Halle Markus Behrens. V takšnih kriznih situacijah se pogosto držite obstoječega delovnega mesta.

Posebne razlike v industriji

Razlike v dolžini bivanja so včasih ogromne in so močno odvisne od industrije. Na primer, delavci v javni službi z več kot 97 meseci ostajajo bistveno daljši na delovnem mestu kot pri začasnem delu, kjer je povprečna dolžina bivanja le 9,3 meseca. Ti podatki mečejo luč na izzive v različnih sektorjih:

• začasno delo: 9,3 meseca
• Gostoljubje: 24,1 meseca
• Javna služba: več kot 8 let (97,4 meseca)

Za nadaljnjo razlikovanje: Strokovnjaki ostajajo v povprečju 60,2 meseca, strokovnjaki pa imajo celo 68,3 meseca v istem podjetju. Za primerjavo imajo pomočniki le 30,2 meseca. Presenetljivo je, da so ženske in zaposlene s polnim časom običajno zaposlene dlje kot moški in krajši delavci. Ti vidiki so pomembni za boljše razumevanje dinamike na trgu dela.

Outlook v prihodnosti