En mangel på kvalificerede arbejdstagere i plastindustrien: Risici og nye løsninger!

En mangel på kvalificerede arbejdstagere i plastindustrien: Risici og nye løsninger!

Stendal, Deutschland - Plastindustrien er under pres: Over 312.000 mennesker er ansat i denne branche i Tyskland, men manglen på kvalificerede arbejdstagere bliver i stigende grad et alvorligt problem. Dr. Oliver Möllenstädt, general manager for General Association of Plastic Editing Industry (GKV), lyser i samtale med >>>>>>>>>>>> userieur.de Allerede i begyndelsen af ​​2025 rapporterede 66 % af virksomhederne flaskehalse i tilgængeligheden af ​​kvalificerede arbejdstagere

Specifikke professionelle profiler påvirkes især. Med 79 % er der en udtalt mangel på plastikteknologer og plastiske teknikere, mens 65 % af træningspositionerne for disse erhverv også forbliver ledige. Ingeniører med en uddybning i plaststeknologi står over for en defekt på 26 %. Dette er ikke kun et problem for virksomheder, men kan også bringe industriens innovative styrke i fare.

Ud over plastindustrien afspejler manglen på kvalificerede arbejdstagere den generelle nødsituation i mynteområdet. I henhold til Nationale mynt-forum i alt 209.200 Specialists in Mint Calls. Der er 109.100 ledige stillinger på Mint Focal Worker Professions, efterfulgt af 77.700 i ekspertyrker og 22.300 i teknologi og masteryrker. Flaskehalse ligger ikke kun på plastindustrien, men påvirker også adskillige sektorer såsom energi, maskine og køretøjsteknologi såvel som it -erhverv.

Intet spørgsmål, små og mellemstore virksomheder er under betydeligt pres. Manglen på specialister til automatisering og flytning i udlandet kan især føre til disse virksomheder. Selv hvis automatisering kan reducere presset noget, er veluddannede specialister stadig uundværlige for mange aktiviteter. Dr. Möllenstädt understreger, at dobbelt erhvervsuddannelse i Tyskland er en placeringsfordel. Virksomheder er i stigende grad afhængige af rekrutteringen af ​​unge talenter og viser et stort engagement, for eksempel ved at levere virksomhedskøretøjer til praktikanter uden forbindelser i offentlig transport.

Den dygtige arbejdstagersituation viser også, hvor presserende ændringer er nødvendige. Virksomheder udtrykker ønsket om mere offentlig anerkendelse for myntfester og de udfordringer, som mellemstore virksomheder især står overfor. K 2025 -forhåndsvisning, der fandt sted fra 16. til 18. Juni 2025 på messen, samlet 80 journalister fra 32 lande for at belyse dette vigtige emne.

For effektivt at imødegå defekten skal der findes innovative løsninger. Statistikbeskæftigelse understreger, at den demografiske udvikling sammen med faldende mynte-kompetencer, der vil fordele, den fremtidige rækkevidde af fremtiden for at få fremtiden for at få fremtiden for at få den fremtidige rækkevidde af den fremtidige rækkevidde af den fremtid dygtige arbejdere. Foranstaltninger såsom en klichéfri professionel orientering for kvinder, forbedring af rammerne for senere pensionering såvel som den målrettede udvikling af indvandringspotentiale er mere presserende end nogensinde.

Generelt står Tyskland over for en betydelig udfordring - kun gennem fælles indsats fra politik, forretning og uddannelse kan manglen på kvalificerede arbejdstagere kæmpes bæredygtigt.