Kita Adventureland Stendalissa saa arvostetun työntekijäsinetin!

Kita Adventureland Stendalissa saa arvostetun työntekijäsinetin!

Stendalin "Abenteuerland" päiväkodin varaus- ja kokoustiloissa oli juhlatilaisuus 6.11.2025: Tilalle myönnettiin valtion sinetti "Työntekijälähtöinen yritys – Tunnen oloni kotoisaksi täällä". Tämä kunnia tulee valtion aloitteesta Fachkraft im Focus (FIF), joka kannustaa työnantajia arvioimaan työntekijöidensä tyytyväisyyttä ja edistämään sitä aktiivisesti. Sinetti on merkki positiivisesta yrityskulttuurista, josta hyötyvät niin työntekijät kuin hoidossa olevat lapset.

Aloitteeseen osallistui vapaaehtoisesti ja nimettömänä verkossa suoritettu työntekijöiden tyytyväisyyskysely. Abenteuerland-päiväkotia johti Bernd Mitsch, joka sai sinetin FiF:n alueneuvojalta Heiko Wisnyltä juhlatilaisuudessa. Stendalin piirivastaava Patrick Puhlmann onnitteli lämpimästi palkinnosta ja käytti tilaisuutta hyväkseen keskustella alueen lastenhoitoasioista. "Emme saa koskaan katsoa työntekijöidemme ja lasten tyytyväisyyden pidemmälle", Puhlmann korosti palkinnon merkitystä.

Askel askeleelta kohti menestystä

Abenteuerlandin päiväkoti on huomioinut erityisesti työntekijöidensä tarpeet. Osana vuosittaista tiimikokousta arvioitiin kyselyn tuloksia, keskusteltiin kiistanalaisista asioista ja kehitettiin ratkaisuja. "Tämä palkinto on merkki siitä, että olemme oikealla tiellä ja että otamme työntekijöidemme tyytyväisyyden vakavasti", Mitsch sanoo. Hän kiitti myös Fachkraft im Focusta heidän tuestaan ​​ja tarjouksestaan ​​kehittää jatkuvasti omia rakenteitaan.

Altmarkissa 30 yritystä voi nyt odottaa arvokasta sinettiä. Tämä osoittaa, että sitoutuminen työntekijälähtöiseen yrityskulttuuriin on yhä tärkeämpää. "Tyytyväiset työntekijät ovat arvokkaita resursseja yrityksille", selitetään asiantuntijaartikkelissa Skilled Workers in Focus. Nämä tyytyväiset työvoimat toimivat kertojina, jotka edustavat yritystä positiivisesti sekä sisäisesti että ulkoisesti.

Esikuva muille toimielimille

Abenteuerland-päiväkoti on ensimmäinen Borghardt-säätiön laitos Stendalissa, joka on saanut sinetin ja voisi siksi toimia mallina muille laitoksille, jotka haluavat myös parantaa houkuttelevuuttaan työnantajina. Onnistunut osallistuminen henkilöstökyselyyn tekee selväksi, että avoin vuoropuhelu ja hyvän työn vähimmäisvaatimusten täyttäminen ovat pakollisia kaikille valtion sinetille pyrkiville.

Sitoutuminen henkilöstön tyytyväisyyteen heijastuu yhtiön perusarvoihin. Tämä aloite osoittaa, että myös lastenhoitoalalla työntekijöiden tarpeet ja työn laatu kulkevat käsi kädessä. Päiväkoti näyttää esimerkkiä alueella ja osoittaa, että jos sinulla on hyvä käsi tiimillesi, voit vaikuttaa positiivisesti pieniin.

Kaikki kiinnostuneet voivat löytää lisätietoa ja lyhyitä videoita palkituista yrityksistä Fachkraft im Focus -verkkosivustolta: Fokusoinnin asiantuntija.

Tämä aloite on edelleen jännittävä esimerkki siitä, kuinka työntekijöiden tyytyväisyys voidaan asettaa yrityskulttuurin keskipisteeseen ja kuinka paljon kannattaa panostaa omiin työntekijöihin, jotta tuettaisiin optimaalisesti tämän päivän tulevaisuutta - lapsia.