Kita Adventureland din Stendal primește un prestigios sigiliu de angajat!

Kita Adventureland din Stendal primește un prestigios sigiliu de angajat!

A existat o ocazie specială de sărbătorire în sălile de rezervare și ședințe ale grădiniței „Abenteuerland” din Stendal pe 6 noiembrie 2025: unitatea a primit sigiliul de stat „Compania orientată către angajați – Mă simt ca acasă aici”. Această onoare vine de la inițiativa de stat Fachkraft im Focus (FIF), care încurajează angajatorii să determine satisfacția angajaților lor și să o promoveze activ. Sigiliul este un semn al unei culturi corporative pozitive de care beneficiază atât angajații, cât și copiii aflați în îngrijire.

Participarea la inițiativă a inclus un sondaj online voluntar și anonim privind satisfacția angajaților. Creșa „Abenteuerland” a fost condusă de Bernd Mitsch, care a primit sigiliul de la consilierul regional FiF, Heiko Wisny, în cadrul unei ceremonii de sărbătoare. Administratorul districtual din Stendal, Patrick Puhlmann, a felicitat călduros pentru premiu și a profitat de ocazie pentru a discuta problemele legate de îngrijirea copiilor din regiune. „Nu ar trebui să privim niciodată dincolo de satisfacția angajaților și a copiilor noștri”, a subliniat Puhlmann, subliniind relevanța premiului.

Pas cu pas spre succes

Creșa „Abenteuerland” a avut o grijă deosebită de nevoile angajaților săi. În cadrul reuniunii anuale a echipei, au fost evaluate rezultatele sondajului, au fost discutate puncte controversate și au fost elaborate soluții. „Acest premiu este un semn că suntem pe drumul cel bun și că luăm în serios satisfacția angajaților noștri”, spune Mitsch. De asemenea, el a mulțumit lui Fachkraft im Focus pentru sprijinul acordat și pentru oferta de a-și îmbunătăți continuu propriile structuri.

În Altmark, 30 de companii pot aștepta acum cu nerăbdare sigiliul valoros. Acest lucru arată că angajamentul față de o cultură corporativă orientată către angajați devine din ce în ce mai important. „Angajații mulțumiți sunt resurse valoroase pentru companii”, explică un articol de specialitate despre Lucrătorii calificați în atenție. Aceste forțe de muncă mulțumite acționează ca multiplicatori care reprezintă pozitiv compania atât intern, cât și extern.

Un model de urmat pentru alte instituții

Creșa „Abenteuerland” este prima unitate de la Fundația Borghardt din Stendal care a primit sigiliul și, prin urmare, ar putea servi drept model pentru alte unități care doresc, de asemenea, să lucreze la atractivitatea lor ca angajatori. Participarea cu succes la sondajul angajaților arată clar că dialogul deschis și îndeplinirea standardelor minime de muncă bună sunt obligatorii pentru toți cei care doresc să lupte pentru sigiliul de stat.

Angajamentul față de satisfacția angajaților se reflectă în valorile de bază ale companiei. Această inițiativă arată că și în industria de îngrijire a copiilor, nevoile angajaților și calitatea muncii merg mână în mână. Creșa dă exemplu în regiune și demonstrează că, dacă ai o mână bună pentru echipa ta, poți avea un impact pozitiv asupra celor mici.

Oricine este interesat poate găsi mai multe informații și scurte videoclipuri despre companiile premiate pe site-ul Fachkraft im Focus: Specialist în focus.

Această inițiativă rămâne un exemplu interesant al modului în care poți pune satisfacția angajaților în centrul unei culturi corporative și cât de mult merită să investești în proprii angajați pentru a susține în mod optim viitorul de astăzi - copiii.