Kita Adventureland v Stendalu prejela prestižni pečat zaposlenih!

Kita Adventureland v Stendalu prejela prestižni pečat zaposlenih!

Posebna priložnost za praznovanje je bila 6. novembra 2025 v rezervacijskih sobah in sobah za sestanke vrtca »Abenteuerland« v Stendalu: ustanova je prejela državni znak »V zaposlene usmerjeno podjetje – tukaj se počutim kot doma«. Ta čast prihaja iz državne pobude Fachkraft im Focus (FIF), ki spodbuja delodajalce, da ugotavljajo zadovoljstvo svojih zaposlenih in ga aktivno spodbujajo. Pečat je znak pozitivne korporativne kulture, ki koristi tako zaposlenim kot otrokom v varstvu.

Sodelovanje v pobudi je vključevalo prostovoljno in anonimno spletno anketo o zadovoljstvu zaposlenih. Dnevno varstvo »Abenteuerland« je vodil Bernd Mitsch, ki je na slavnostni slovesnosti prejel pečat regionalnega svetovalca FiF Heika Wisnyja. Okrožni upravitelj mesta Stendal, Patrick Puhlmann, je toplo čestital za nagrado in izkoristil priložnost za razpravo o vprašanjih otroškega varstva v regiji. »Nikoli ne smemo gledati dlje od zadovoljstva naših zaposlenih in otrok,« je poudaril Puhlmann in poudaril pomen nagrade.

Korak za korakom do uspeha

V vrtcu »Abenteuerland« so posebej poskrbeli za potrebe zaposlenih. V okviru letnega srečanja timov so bili ovrednoteni rezultati ankete, razpravljali o spornih točkah in oblikovali rešitve. »Ta nagrada je znak, da smo na pravi poti in da resno jemljemo zadovoljstvo naših zaposlenih,« pravi Mitsch. Zahvalil se je tudi podjetju Fachkraft im Focus za podporo in ponudbo za nenehno izboljševanje lastnih struktur.

V Altmarku se zdaj lahko 30 podjetij veseli dragocenega pečata. To kaže, da postaja zavezanost k zaposlenim usmerjeni korporativni kulturi vse pomembnejša. »Zadovoljni zaposleni so dragoceni viri za podjetja,« pojasnjuje strokovni članek o usposobljenih delavcih v fokusu. Ta zadovoljna delovna sila deluje kot multiplikator, ki pozitivno predstavlja podjetje tako znotraj kot zunaj.

Vzor drugim ustanovam

Dnevno varstvo »Abenteuerland« je prva ustanova Borghardtove fundacije v Stendalu, ki je prejela pečat in bi zato lahko služila kot model za druge ustanove, ki prav tako želijo delati na svoji privlačnosti kot delodajalci. Uspešna udeležba na anketi med zaposlenimi jasno pove, da sta odprt dialog in izpolnjevanje minimalnih standardov dobrega dela obvezna za vse, ki se želijo potegovati za državni pečat.

Zavezanost zadovoljstvu zaposlenih se odraža v temeljnih vrednotah podjetja. Ta pobuda dokazuje, da so tudi v panogi otroškega varstva potrebe zaposlenih in kakovost dela z roko v roki. Vrtec je zgled v regiji in dokazuje, da lahko, če imaš dobro roko za svojo ekipo, pozitivno vplivaš na najmlajše.

Vsi zainteresirani lahko najdete več informacij in kratke video posnetke o nagrajenih podjetjih na spletni strani Fachkraft im Focus: Specialist v fokusu.

Ta pobuda ostaja vznemirljiv primer, kako lahko postavite zadovoljstvo zaposlenih v središče korporativne kulture in koliko se splača vlagati v lastne zaposlene, da bi optimalno podprli današnjo prihodnost – otroke.