施滕达尔的 Kita Adventureland 荣获著名员工印章！

施滕达尔的 Kita Adventureland 荣获著名员工印章！

2025 年 11 月 6 日，施滕达尔“Abenteuerland”日托中心的预订室和会议室举行了一次特殊的庆祝活动：该设施被授予“以员工为导向的公司 - 我在这里有宾至如归的感觉”国家印章。这项荣誉来自国家倡议 Fachkraft im Focus (FIF)，该倡议鼓励雇主确定员工的满意度并积极推动。该印章是积极的企业文化的标志，对员工和受照顾的孩子都有好处。

参与该计划包括一项自愿、匿名的在线员工满意度调查。 “Abenteuerland”日托中心由 Bernd Mitsch 领导，他在庆祝仪式上从 FiF 区域顾问 Heiko Wisny 手中接过印章。施滕达尔地区行政长官 Patrick Puhlmann 对获奖表示热烈祝贺，并借此机会讨论了该地区的儿童保育问题。普尔曼强调说：“我们的目光永远不应超出员工和孩子的满意度。”他强调了该奖项的相关性。

一步一步走向成功

“Abenteuerland”日托中心特别照顾员工的需求。作为年度团队会议的一部分，对调查结果进行了评估，讨论了有争议的问题并制定了解决方案。 “这个奖项表明我们正走在正确的道路上，并且我们认真对待员工的满意度，”米奇说。他还感谢 Fachkraft im Focus 的支持以及不断改进自身结构的提议。

在 Altmark，现在有 30 家公司可以期待获得有价值的印章。这表明，致力于以员工为中心的企业文化变得越来越重要。 “满意的员工是公司的宝贵资源，”一篇关于《焦点技术工人》的专家文章解释道。这些满意的员工起到了乘数的作用，在内部和外部都积极代表公司。

其他机构的榜样

“Abenteuerland”日托中心是位于施滕达尔的 Borghardt 基金会第一个获得该标志的设施，因此可以成为其他也希望提高雇主吸引力的设施的典范。成功参与员工调查清楚地表明，公开对话和达到良好工作的最低标准对于每个想要争取国家印章的人来说都是强制性的。

对员工满意度的承诺体现在公司的核心价值观中。这一举措表明，在儿童保育行业中，员工的需求和工作质量也是齐头并进的。该日托中心在该地区树立了榜样，并证明，如果您的团队有出色的表现，您就可以对孩子们产生积极的影响。

任何感兴趣的人都可以在 Fachkraft im Focus 网站上找到有关获奖公司的更多信息和短片： 专注专家 。

这一举措仍然是一个令人兴奋的例子，它说明了如何将员工满意度置于企业文化的中心，以及为了最好地支持今天的未来——孩子们，对自己的员工进行多大的投资是值得的。