Виетнамски стажанти: решение за недостига на квалифицирани работници в Магдебург!

Виетнамски стажанти: решение за недостига на квалифицирани работници в Магдебург!

Във времена на нарастващ недостиг на квалифицирани работници се забелязва интересно развитие в Саксония-Анхалт: компании като L&W Elektrik в Магдебург разчитат на международни таланти, за да запълнят позициите си за обучение. Електрическата компания, която има над 100 служители, включително 20 стажанти, вече е наела трима млади виетнамци, за да запълни празнината, която става все по-голяма в региона. Младшият шеф Александър Лаубе дава да се разбере, че искат да наемат още двама стажанти от Виетнам през следващата година - при условие че заявленията са правилни. Инициативата MDR показва колко важни са тези стажанти за компаниите и разнообразието от професии за обучение, което създава.

Недостигът на квалифицирани работници е проблем не само в Магдебург, но засяга и цяла Саксония-Анхалт. Има отчаяна нужда от млади таланти, особено в секторите на хотелиерството и занаятите. Тук се намесва проектът Viethoga, който привлича виетнамски стажанти в региона от 2017 г. насам. Общо почти 700 млади хора успяха да получат квалификация, а предлаганото обучение оттогава беше разширено, за да включва занаятчийски и технически професии. Burghard Bannier, който е ценен от Viethoga, подчертава, че както обучаемите получават добро обучение, така и компаниите получават силна подкрепа.

Viethoga като мост към нови перспективи

Концепцията на Viethoga се основава на по-ранен проект за сътрудничество между ГДР и Виетнам и показва колко важен е обменът между страните. Езиковите училища във Виетнам бяха закупени между 2018 и 2019 г., за да подготвят оптимално обучаемите за престоя им в Германия. След прекъсване на Корона проектът беше възобновен през 2022 г. и намери място в държавния проект за набиране на квалифицирани работници от юни 2024 г. Сътрудничеството с Гьоте-институт също подобрява значително езиковите умения на обучаемите.

Положителният отговор на компаниите говори за успеха на програмата: много работодатели ценят квалифицираните висшисти, които работят в различни професионални групи. Около 130 виетнамски стажанти понастоящем са наети в Саксония-Анхалт и поемат роли в над 230 различни професии за обучение, от дентални специалисти до банкови служители.

Поглед към бъдещето

Както съобщава [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), младите таланти продължават да бъдат неотложен проблем в Германия. През 2023 г. имаше почти 14 процента незаети позиции за обучение, което е исторически връх. Компаниите все повече търсят млади хора без германско гражданство, особено в дефицитни професии като електроинженерство.

Необходимостта от справяне с тези предизвикателства е ясна. Докато броят на чуждестранните стажанти почти се е удвоил от 2009 г. насам, делът на германците, които започват обучение, продължава да намалява. Квалификациите на младите хора от чужбина са търсени и много от тях виждат завръщането си във Виетнам като възможност да обогатят своето общество. Това се възприема като печеливша ситуация, която отваря нови хоризонти не само за компаниите в Саксония-Анхалт, но и за виетнамските стажанти.

Проектът Viethoga впечатляващо показва как сътрудничеството и международните перспективи могат да допринесат за печеливша ситуация за всички участници - и се надяваме на обещаващо развитие в бъдеще.