Vietnamští stážisté: řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků v Magdeburgu!

Vietnamští stážisté: řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků v Magdeburgu!

V době narůstajícího nedostatku kvalifikovaných pracovníků se v Sasku-Anhaltsku objevuje zajímavý vývoj: společnosti jako L&W Elektrik v Magdeburgu spoléhají na mezinárodní talenty, aby obsadily své školicí pozice. Elektrotechnická společnost, která má přes 100 zaměstnanců, včetně 20 praktikantů, už najala tři mladé Vietnamce, aby zaplnili mezeru, která se v regionu stále zvětšuje. Juniorský šéf Alexander Laube dává jasně najevo, že příští rok chtějí najmout další dva stážisty z Vietnamu – za předpokladu, že žádosti budou správné. Iniciativa MDR ukazuje, jak důležití jsou tito stážisté pro společnosti a rozmanitost vzdělávacích profesí, které z toho plynou.

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků není problémem jen Magdeburgu, ale týká se i celého Saska-Anhaltska. Existuje zoufalá potřeba mladých talentů, zejména v odvětví pohostinství a řemesel. Zde přichází na řadu projekt Viethoga, který do regionu přivádí vietnamské stážisty od roku 2017. Celkem mohlo kvalifikaci získat téměř 700 mladých lidí a nabídka školení se od té doby rozšířila o řemeslné a technické profese. Burghard Bannier, kterého si Viethoga váží, zdůrazňuje, že jak stážisté dostávají dobré školení, tak společnosti dostávají silnou podporu.

Viethoga jako most k novým perspektivám

Koncept Viethogy navazuje na dřívější projekt spolupráce mezi NDR a Vietnamem a ukazuje, jak důležitá je výměna mezi zeměmi. Jazykové školy ve Vietnamu byly získány v letech 2018 až 2019 s cílem optimálně připravit stážisty na pobyt v Německu. Po Corona pauze byl projekt v roce 2022 obnoven a od června 2024 našel místo ve státním projektu náboru kvalifikovaných pracovníků. Spolupráce s Goethe-Institutem také výrazně zlepšuje jazykové znalosti stážistů.

Pro úspěch programu hovoří pozitivní ohlasy firem: řada zaměstnavatelů si váží kvalifikovaných absolventů, kteří pracují v různých profesních skupinách. V Sasku-Anhaltsku je v současné době zaměstnáno přibližně 130 vietnamských stážistů, kteří zastávají více než 230 různých vzdělávacích profesí, od zubních specialistů po zaměstnance bank.

Pohled do budoucnosti

Jak uvádí [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), mladé talenty jsou v Německu i nadále naléhavým problémem. V roce 2023 bylo téměř 14 procent neobsazených tréninkových míst, což je historické maximum. Firmy stále častěji hledají mladé lidi bez německého občanství, zejména v nedostatkových profesích, jako je elektrotechnika.

Potřeba řešit tyto výzvy je jasná. Zatímco počet zahraničních stážistů se od roku 2009 téměř zdvojnásobil, podíl Němců začínajících s výcvikem stále klesá. Kvalifikace mladých lidí ze zahraničí je žádaná a mnozí z nich vidí návrat do Vietnamu jako příležitost obohatit svou společnost. To je vnímáno jako oboustranně výhodná situace, která otevírá nové obzory nejen firmám v Sasku-Anhaltsku, ale také vietnamským stážistům.

Projekt Viethoga působivě ukazuje, jak může spolupráce a mezinárodní perspektivy přispět k oboustranně výhodné situaci pro všechny zúčastněné – a doufáme ve slibný vývoj v budoucnu.