Vietnamesiske praktikanter: løsning på manglen på kvalificeret arbejdskraft i Magdeburg!

Vietnamesiske praktikanter: løsning på manglen på kvalificeret arbejdskraft i Magdeburg!

I tider med stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft er der en interessant udvikling ved at dukke op i Sachsen-Anhalt: virksomheder som L&W Elektrik i Magdeburg er afhængige af internationalt talent til at besætte deres uddannelsesstillinger. Elfirmaet, der har over 100 ansatte, heraf 20 praktikanter, har allerede ansat tre unge vietnamesere til at udfylde et hul, der bliver stadig større i regionen. Juniorchef Alexander Laube gør det klart, at de ønsker at ansætte yderligere to praktikanter fra Vietnam næste år - forudsat at ansøgningerne er korrekte. Initiativet MDR viser, hvor vigtige disse praktikanter er for virksomheder og den mangfoldighed af uddannelseserhverv, dette skaber.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er ikke kun et problem i Magdeburg, men påvirker også hele Sachsen-Anhalt. Der er et desperat behov for unge talenter, især inden for restaurations- og håndværkssektoren. Det er her Viethoga-projektet kommer i spil, som har bragt vietnamesiske praktikanter til regionen siden 2017. I alt kunne knap 700 unge opnå kvalifikationer, og uddannelsesudbuddet er siden blevet udvidet til også at omfatte håndværk og tekniske erhverv. Burghard Bannier, som er værdsat af Viethoga, understreger, at både praktikanterne får god træning, og virksomhederne får en stærk opbakning.

Viethoga som bro til nye perspektiver

Viethogas koncept bygger på et tidligere samarbejdsprojekt mellem DDR og Vietnam og viser, hvor vigtig udveksling mellem landene er. Sprogskoler i Vietnam blev erhvervet mellem 2018 og 2019 for at forberede praktikanter optimalt til deres ophold i Tyskland. Efter en Corona-pause blev projektet genoplivet i 2022 og har siden juni 2024 fundet en plads i det statslige projekt for rekruttering af faglærte. Samarbejdet med Goethe-Institutet forbedrer også elevernes sprogfærdigheder markant.

Den positive respons fra virksomhederne taler for programmets succes: Mange arbejdsgivere værdsætter de kvalificerede kandidater, der arbejder i en række forskellige faggrupper. Omkring 130 vietnamesiske praktikanter er i øjeblikket ansat i Sachsen-Anhalt og påtager sig roller i over 230 forskellige uddannelsesfag, lige fra tandlægespecialister til bankansatte.

Et kig på fremtiden

Som [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study) rapporterer, er unge talenter fortsat et presserende problem i Tyskland. I 2023 var der næsten 14 procent ubesatte uddannelsesstillinger, hvilket er et historisk højdepunkt. Virksomheder leder i stigende grad efter unge uden tysk statsborgerskab, især inden for mangelfag som f.eks. elektroingeniør.

Behovet for at løse disse udfordringer er klart. Mens antallet af udenlandske praktikanter næsten er fordoblet siden 2009, er andelen af ​​tyskere, der begynder at træne, fortsat faldende. Unge fra udlandets kvalifikationer er efterspurgte, og mange af dem ser det at vende tilbage til Vietnam som en mulighed for at berige deres samfund. Dette opfattes som en win-win situation, der åbner nye horisonter ikke kun for virksomheder i Sachsen-Anhalt, men også for vietnamesiske praktikanter.

Viethoga-projektet viser på imponerende vis, hvordan samarbejde og internationale perspektiver kan bidrage til en win-win situation for alle involverede – og vi håber på lovende udvikling i fremtiden.