Βιετναμέζοι εκπαιδευόμενοι: λύση στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στο Μαγδεμβούργο!

Βιετναμέζοι εκπαιδευόμενοι: λύση στην έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στο Μαγδεμβούργο!

Σε περιόδους αυξανόμενης έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, μια ενδιαφέρουσα εξέλιξη αναδύεται στη Σαξονία-Άνχαλτ: εταιρείες όπως η L&W Elektrik στο Μαγδεβούργο βασίζονται σε διεθνή ταλέντα για να καλύψουν τις θέσεις κατάρτισης τους. Η ηλεκτρική εταιρεία, η οποία έχει πάνω από 100 υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων 20 εκπαιδευόμενων, έχει ήδη προσλάβει τρεις νεαρούς Βιετναμέζους για να καλύψει ένα κενό που γίνεται ολοένα και μεγαλύτερο στην περιοχή. Το κατώτερο αφεντικό Alexander Laube ξεκαθαρίζει ότι θέλουν να προσλάβουν δύο ακόμη εκπαιδευόμενους από το Βιετνάμ το επόμενο έτος - υπό την προϋπόθεση ότι οι αιτήσεις είναι σωστές. Η πρωτοβουλία MDR δείχνει πόσο σημαντικοί είναι αυτοί οι εκπαιδευόμενοι για τις εταιρείες και την ποικιλία των εκπαιδευτικών επαγγελμάτων που δημιουργεί αυτό.

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων δεν είναι μόνο πρόβλημα στο Μαγδεμβούργο, αλλά επηρεάζει και ολόκληρη τη Σαξονία-Άνχαλτ. Υπάρχει απελπιστική ανάγκη για νεαρά ταλέντα, ιδιαίτερα στους τομείς της φιλοξενίας και της χειροτεχνίας. Εδώ μπαίνει στο παιχνίδι το έργο Viethoga, το οποίο φέρνει Βιετναμέζους εκπαιδευόμενους στην περιοχή από το 2017. Συνολικά, σχεδόν 700 νέοι μπόρεσαν να λάβουν προσόντα και η προσφορά εκπαίδευσης έχει από τότε επεκταθεί για να συμπεριλάβει βιοτεχνικά και τεχνικά επαγγέλματα. Ο Burghard Bannier, τον οποίο εκτιμά ο Viethoga, τονίζει ότι τόσο οι εκπαιδευόμενοι λαμβάνουν καλή εκπαίδευση όσο και οι εταιρείες λαμβάνουν ισχυρή υποστήριξη.

Το Viethoga ως γέφυρα για νέες προοπτικές

Η ιδέα του Viethoga βασίζεται σε ένα προηγούμενο έργο συνεργασίας μεταξύ της ΛΔΓ και του Βιετνάμ και δείχνει πόσο σημαντική είναι η ανταλλαγή μεταξύ των χωρών. Τα σχολεία ξένων γλωσσών στο Βιετνάμ αποκτήθηκαν μεταξύ 2018 και 2019 προκειμένου να προετοιμαστούν βέλτιστα οι εκπαιδευόμενοι για τη διαμονή τους στη Γερμανία. Μετά από ένα διάλειμμα Corona, το έργο αναβίωσε το 2022 και βρήκε θέση στο κρατικό έργο για την πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων από τον Ιούνιο του 2024. Η συνεργασία με το Goethe-Institut βελτιώνει επίσης σημαντικά τις γλωσσικές δεξιότητες των εκπαιδευομένων.

Η θετική ανταπόκριση από τις εταιρείες μιλά για την επιτυχία του προγράμματος: πολλοί εργοδότες εκτιμούν τους καταρτισμένους πτυχιούχους που εργάζονται σε διάφορες επαγγελματικές ομάδες. Περίπου 130 Βιετναμέζοι εκπαιδευόμενοι εργάζονται επί του παρόντος στη Σαξονία-Άνχαλτ και αναλαμβάνουν ρόλους σε περισσότερα από 230 διαφορετικά επαγγέλματα κατάρτισης, από ειδικούς οδοντιάτρους έως τραπεζικούς υπαλλήλους.

Μια ματιά στο μέλλον

Όπως αναφέρει η [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), τα νεαρά ταλέντα συνεχίζουν να αποτελούν επείγον ζήτημα στη Γερμανία. Το 2023, υπήρχαν σχεδόν 14 τοις εκατό κενές θέσεις εκπαίδευσης, που είναι ένα ιστορικό υψηλό. Οι εταιρείες αναζητούν ολοένα και περισσότερο νέους χωρίς γερμανική υπηκοότητα, ιδιαίτερα σε επαγγέλματα με έλλειψη, όπως η ηλεκτρολόγος μηχανικός.

Η ανάγκη αντιμετώπισης αυτών των προκλήσεων είναι σαφής. Ενώ ο αριθμός των αλλοδαπών εκπαιδευομένων έχει σχεδόν διπλασιαστεί από το 2009, το ποσοστό των Γερμανών που ξεκινούν εκπαίδευση εξακολουθεί να μειώνεται. Τα προσόντα των νέων από το εξωτερικό είναι περιζήτητα και πολλοί από αυτούς βλέπουν την επιστροφή στο Βιετνάμ ως ευκαιρία να εμπλουτίσουν την κοινωνία τους. Αυτό γίνεται αντιληπτό ως μια κατάσταση win-win που ανοίγει νέους ορίζοντες όχι μόνο για τις εταιρείες στη Σαξονία-Άνχαλτ, αλλά και για τους Βιετναμέζους εκπαιδευόμενους.

Το έργο Viethoga δείχνει εντυπωσιακά πώς η συνεργασία και οι διεθνείς προοπτικές μπορούν να συμβάλουν σε μια κατάσταση win-win για όλους τους εμπλεκόμενους - και ελπίζουμε σε ελπιδοφόρες εξελίξεις στο μέλλον.