Estudiantes vietnamitas: ¡solución a la escasez de trabajadores cualificados en Magdeburgo!

Estudiantes vietnamitas: ¡solución a la escasez de trabajadores cualificados en Magdeburgo!

En tiempos de creciente escasez de trabajadores cualificados, en Sajonia-Anhalt está surgiendo una evolución interesante: empresas como L&W Elektrik en Magdeburgo recurren al talento internacional para cubrir sus puestos de formación. La empresa eléctrica, que cuenta con más de 100 empleados, entre ellos 20 en formación, ya ha contratado a tres jóvenes vietnamitas para cubrir un vacío cada vez mayor en la región. El jefe junior, Alexander Laube, deja claro que el año que viene quieren contratar a dos aprendices más de Vietnam, siempre que las solicitudes sean correctas. La iniciativa MDR muestra la importancia que tienen estos aprendices para las empresas y la variedad de puestos de formación que esto genera.

La escasez de trabajadores cualificados no es un problema sólo en Magdeburgo, sino que también afecta a toda Sajonia-Anhalt. Existe una necesidad desesperada de talento joven, particularmente en los sectores de la hostelería y la artesanía. Aquí entra en juego el proyecto Viethhoga, que desde 2017 atrae a estudiantes vietnamitas a la región. En total, casi 700 jóvenes pudieron obtener una cualificación y desde entonces la oferta formativa se ha ampliado con profesiones artesanales y técnicas. Burghard Bannier, valorado por Viethhoga, destaca que tanto los aprendices reciben una buena formación como las empresas reciben un fuerte apoyo.

Viethoga como puente hacia nuevas perspectivas

El concepto de Viethoga se basa en un proyecto de cooperación anterior entre la RDA y Vietnam y muestra la importancia del intercambio entre los países. Entre 2018 y 2019 se adquirieron escuelas de idiomas en Vietnam con el fin de preparar de forma óptima a los alumnos para su estancia en Alemania. Después de una pausa por el coronavirus, el proyecto se reactivó en 2022 y desde junio de 2024 encontró un lugar en el proyecto estatal para la contratación de trabajadores cualificados. La cooperación con el Goethe-Institut también mejora significativamente las habilidades lingüísticas de los aprendices.

La respuesta positiva de las empresas habla del éxito del programa: muchos empleadores valoran a los graduados calificados que trabajan en una variedad de grupos profesionales. Actualmente unos 130 aprendices vietnamitas trabajan en Sajonia-Anhalt y desempeñan funciones en más de 230 profesiones diferentes, desde especialistas en odontología hasta empleados de banco.

Una mirada al futuro

Como informa [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), el talento joven sigue siendo un problema urgente en Alemania. En 2023, había casi un 14 por ciento de puestos de formación vacantes, lo que supone un máximo histórico. Las empresas buscan cada vez más jóvenes sin ciudadanía alemana, especialmente en profesiones escasas como la ingeniería eléctrica.

La necesidad de abordar estos desafíos es clara. Mientras que el número de estudiantes extranjeros casi se ha duplicado desde 2009, el porcentaje de alemanes que inician una formación sigue disminuyendo. Las cualificaciones de los jóvenes extranjeros son muy demandadas y muchos de ellos ven el regreso a Vietnam como una oportunidad para enriquecer su sociedad. Esto se percibe como una situación beneficiosa para todos y que abre nuevos horizontes no sólo para las empresas de Sajonia-Anhalt, sino también para los aprendices vietnamitas.

El proyecto Viethhoga muestra de manera impresionante cómo la colaboración y las perspectivas internacionales pueden contribuir a una situación beneficiosa para todos los involucrados, y esperamos avances prometedores en el futuro.