Vietnami praktikandid: lahendus oskustööliste puudusele Magdeburgis!

Vietnami praktikandid: lahendus oskustööliste puudusele Magdeburgis!

Kvalifitseeritud tööjõupuuduse suurenemise ajal on Saksi-Anhaltis tekkimas huvitav areng: sellised ettevõtted nagu Magdeburgi L&W Elektrik loodavad oma koolituskohtade täitmisel rahvusvahelistele talentidele. Elektriettevõte, millel on üle 100 töötaja, sealhulgas 20 praktikanti, on juba palganud kolm noort vietnamlast, et täita piirkonnas üha suuremat lünka. Nooremboss Alexander Laube annab mõista, et järgmisel aastal tahetakse Vietnamist palgata veel kaks praktikanti – eeldusel, et avaldused on õiged. Algatus MDR näitab, kui olulised on need praktikandid ettevõtete jaoks ja kui palju erinevaid koolitusalasid see loob.

Kvalifitseeritud tööjõupuudus ei ole ainult Magdeburgi probleem, vaid see puudutab ka kogu Saksi-Anhalti liidumaad. Noorte talentide järele on hädasti vaja, eriti külalislahkuse ja käsitöösektoris. Siin tuleb mängu Viethoga projekt, mis on toonud Vietnami praktikante piirkonda aastast 2017. Kokku sai kvalifikatsiooni saada ligi 700 noort ning koolituste pakkumine on vahepeal laienenud käsitöö- ja tehnikaerialadele. Viethoga poolt hinnatud Burghard Bannier rõhutab, et nii koolitatavad saavad hea väljaõppe kui ka ettevõtted tugeva toetuse.

Viethoga kui sild uutele vaatenurkadele

Viethoga kontseptsioon tugineb varasemale SDV ja Vietnami koostööprojektile ning näitab, kui oluline on riikidevaheline vahetus. Vietnami keelekoolid omandati aastatel 2018–2019, et praktikandid Saksamaal viibimiseks optimaalselt ette valmistada. Pärast koroonapausi taaselustati projekt 2022. aastal ning see on leidnud koha riiklikus oskustööliste värbamise projektis alates juunist 2024. Koostöö Goethe Instituudiga parandab oluliselt ka koolitatavate keeleoskust.

Programmi edust räägib ettevõtete positiivne vastukaja: paljud tööandjad hindavad kõrgelt kvalifitseeritud lõpetajaid, kes töötavad erinevates erialarühmades. Praegu töötab Saksi-Anhaltis umbes 130 vietnamlasest praktikanti, kes osalevad enam kui 230 erineval koolitusel, alates hambaarstidest kuni pangatöötajateni.

Pilk tulevikku

Nagu [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study) teatab, on noored talendid Saksamaal jätkuvalt pakiline probleem. 2023. aastal oli täitmata ligi 14 protsenti koolituskohtadest, mis on ajalooline tipp. Ettevõtted otsivad üha enam noori, kellel pole Saksa kodakondsust, eriti sellistel erialadel nagu elektroonikainsener.

Nende väljakutsetega tegelemise vajadus on selge. Kui alates 2009. aastast on välispraktikantide arv peaaegu kahekordistunud, siis koolitust alustavate sakslaste osakaal on jätkuvalt vähenemas. Välismaalt pärit noorte kvalifikatsioon on nõutud ja paljud neist näevad Vietnami naasmises võimalust oma ühiskonda rikastada. Seda peetakse kõigile kasulikuks olukorraks, mis avab uued horisondid mitte ainult Saksi-Anhalti ettevõtetele, vaid ka Vietnami praktikantidele.

Viethoga projekt näitab muljetavaldavalt, kuidas koostöö ja rahvusvahelised väljavaated võivad aidata kaasa olukorrale, millest võidavad kõik asjaosalised – ja me loodame tulevikus paljutõotavaid arenguid.