Stagiaires vietnamiens : solution à la pénurie de travailleurs qualifiés à Magdebourg !

Stagiaires vietnamiens : solution à la pénurie de travailleurs qualifiés à Magdebourg !

À une époque de pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée, une évolution intéressante se dessine en Saxe-Anhalt : des entreprises comme L&W Elektrik à Magdebourg s'appuient sur des talents internationaux pour pourvoir leurs postes de formation. L'entreprise électrique, qui compte plus de 100 salariés, dont 20 stagiaires, a déjà embauché trois jeunes Vietnamiens pour combler un manque de plus en plus grand dans la région. Le jeune patron Alexander Laube indique clairement qu'il souhaite embaucher deux autres stagiaires vietnamiens l'année prochaine - à condition que les candidatures soient correctes. L'initiative MDR montre l'importance de ces apprentis pour les entreprises et la diversité des métiers de formation que cela crée.

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée n'est pas seulement un problème à Magdebourg, mais elle touche également l'ensemble de la Saxe-Anhalt. Il existe un besoin désespéré de jeunes talents, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie et de l’artisanat. C’est là qu’intervient le projet Viethoga, qui fait venir des stagiaires vietnamiens dans la région depuis 2017. Au total, près de 700 jeunes ont pu être diplômés, et l’offre de formation s’est depuis élargie aux métiers artisanaux et techniques. Burghard Bannier, apprécié par Viethoga, souligne que tant les apprentis reçoivent une bonne formation que les entreprises bénéficient d'un fort soutien.

Viethoga comme pont vers de nouvelles perspectives

Le concept de Viethoga s'appuie sur un projet de coopération antérieur entre la RDA et le Vietnam et montre l'importance des échanges entre les deux pays. Des écoles de langues au Vietnam ont été acquises entre 2018 et 2019 afin de préparer de manière optimale les stagiaires à leur séjour en Allemagne. Après une interruption de Corona, le projet a été relancé en 2022 et a trouvé sa place dans le projet national de recrutement de travailleurs qualifiés depuis juin 2024. La coopération avec le Goethe-Institut améliore également considérablement les compétences linguistiques des stagiaires.

La réponse positive des entreprises témoigne du succès du programme : de nombreux employeurs apprécient les diplômés qualifiés qui travaillent dans divers groupes professionnels. Environ 130 stagiaires vietnamiens sont actuellement employés en Saxe-Anhalt et occupent des postes dans plus de 230 métiers de formation différents, des spécialistes dentaires aux employés de banque.

Un regard vers l'avenir

Comme le rapporte [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), les jeunes talents restent un problème urgent en Allemagne. En 2023, il y avait près de 14 pour cent de postes de formation non pourvus, ce qui constitue un record historique. Les entreprises recherchent de plus en plus de jeunes sans nationalité allemande, notamment dans des métiers en pénurie comme l'électrotechnique.

La nécessité de relever ces défis est évidente. Alors que le nombre de stagiaires étrangers a presque doublé depuis 2009, la proportion d’Allemands commençant une formation continue de diminuer. Les qualifications des jeunes étrangers sont recherchées et nombre d’entre eux voient le retour au Vietnam comme une opportunité d’enrichir leur société. Ceci est perçu comme une situation gagnant-gagnant qui ouvre de nouveaux horizons non seulement aux entreprises de Saxe-Anhalt, mais aussi aux stagiaires vietnamiens.

Le projet Viethoga montre de manière impressionnante comment la collaboration et les perspectives internationales peuvent contribuer à une situation gagnant-gagnant pour toutes les personnes impliquées - et nous espérons des développements prometteurs à l'avenir.