Suche
Mein Konto
Vijetnamski pripravnici: rješenje za nedostatak kvalificiranih radnika u Magdeburgu!
Saska-Anhalt se bori protiv nedostatka kvalificiranih radnika. Vijetnamski pripravnici popunjavaju mjesta za obuku u vještim zanatima.
Vijetnamski pripravnici: rješenje za nedostatak kvalificiranih radnika u Magdeburgu!
U vremenima sve većeg nedostatka kvalificiranih radnika, u Saskoj-Anhaltu nastaje zanimljiv razvoj: tvrtke poput L&W Elektrik u Magdeburgu oslanjaju se na međunarodne talente da popune svoja mjesta za obuku. Elektrotehnička tvrtka, koja ima više od 100 zaposlenih, uključujući 20 pripravnika, već je zaposlila tri mlada Vijetnamca da popune prazninu koja u regiji postaje sve veća. Junior boss Alexander Laube jasno daje do znanja da sljedeće godine žele zaposliti još dva pripravnika iz Vijetnama - pod uvjetom da su prijave ispravne. Inicijativa MDR pokazuje koliko su ti pripravnici važni za tvrtke i raznolikost zanimanja za obuku koja se time stvara.
Manjak kvalificiranih radnika nije problem samo u Magdeburgu, već pogađa i cijelu Sasku-Anhalt. Postoji očajnička potreba za mladim talentima, posebno u ugostiteljskom i obrtničkom sektoru. Ovdje na scenu stupa projekt Viethoga koji od 2017. dovodi vijetnamske pripravnike u regiju. Ukupno je gotovo 700 mladih moglo steći kvalifikacije, a ponuda obuke od tada je proširena na zanatska i tehnička zanimanja. Burghard Bannier, kojeg Viethoga cijeni, naglašava da i polaznici dobivaju dobru obuku i da tvrtke dobivaju snažnu podršku.
Viethoga kao most prema novim perspektivama
Viethogin koncept se nadovezuje na raniji projekt suradnje između DDR-a i Vijetnama i pokazuje koliko je važna razmjena između zemalja. Škole jezika u Vijetnamu nabavljene su između 2018. i 2019. kako bi se polaznici optimalno pripremili za njihov boravak u Njemačkoj. Nakon pauze u koroni, projekt je ponovno oživio 2022. godine te je od lipnja 2024. našao mjesto u državnom projektu zapošljavanja kvalificiranih radnika. Suradnja s Goethe-Institutom značajno poboljšava i jezične vještine polaznika.
Pozitivan odgovor tvrtki govori o uspjehu programa: mnogi poslodavci cijene kvalificirane diplomante koji rade u različitim profesionalnim skupinama. Oko 130 vijetnamskih pripravnika trenutno je zaposleno u Saskoj-Anhaltu i preuzimaju uloge u više od 230 različitih zanimanja, od stomatologa do bankovnih zaposlenika.
Pogled u budućnost
Kako [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study) izvještava, mladi talenti i dalje su hitan problem u Njemačkoj. U 2023. godini bilo je gotovo 14 posto nepopunjenih mjesta za obuku, što je povijesni rekord. Tvrtke sve više traže mlade ljude bez njemačkog državljanstva, posebice u deficitarnim zanimanjima poput elektrotehnike.
Potreba za rješavanjem ovih izazova je jasna. Dok se broj stranih polaznika gotovo udvostručio od 2009. godine, udio Nijemaca koji započinju obuku i dalje pada. Kvalifikacije mladih ljudi iz inozemstva su tražene, a mnogi od njih povratak u Vijetnam vide kao priliku da obogate svoje društvo. Ovo se doživljava kao situacija u kojoj svi dobivaju i koja otvara nove horizonte ne samo za tvrtke u Saskoj-Anhaltu, već i za vijetnamske pripravnike.
Projekt Viethoga impresivno pokazuje kako suradnja i međunarodna perspektiva mogu doprinijeti situaciji u kojoj svi sudjeluju - i nadamo se obećavajućem razvoju u budućnosti.