Vietnami gyakornokok: megoldás a szakmunkáshiányra Magdeburgban!

Vietnami gyakornokok: megoldás a szakmunkáshiányra Magdeburgban!

A szakképzett munkaerő növekvő hiánya idején Szász-Anhaltban egy érdekes fejlemény jelenik meg: az olyan cégek, mint a magdeburgi L&W Elektrik, nemzetközi tehetségekre támaszkodnak képzési pozícióik betöltésében. A több mint 100 alkalmazottat foglalkoztató, köztük 20 gyakornokot foglalkoztató elektromos cég már három fiatal vietnamit alkalmazott, hogy betöltsék a régióban egyre nagyobb hiányt. Alexander Laube junior főnök egyértelművé teszi, hogy jövőre még két gyakornokot szeretnének felvenni Vietnamból – feltéve, hogy a jelentkezések megfelelőek. Az [MDR] kezdeményezés (https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen-anhalt/magdeburg/magdeburg/fachkraeftelack-im-handwerk-viethoga-vietnam-100.html) bemutatja, hogy mennyire fontosak ezek a gyakornokok a vállalatok számára, és milyen sokféle képzési foglalkozást hoz létre.

A szakmunkáshiány nemcsak Magdeburgban, hanem egész Szász-Anhaltban is probléma. Nagyon nagy szükség van fiatal tehetségekre, különösen a vendéglátásban és a kézműves szektorban. Itt jön képbe a Viethoga projekt, amely 2017 óta hoz vietnami gyakornokokat a régióba. Összesen közel 700 fiatal szerezhetett képesítést, a képzési kínálat azóta kézműves és műszaki szakmákkal bővült. A Viethoga által nagyra becsült Burghard Bannier hangsúlyozza, hogy mind a gyakornokok jó képzésben részesülnek, mind a vállalatok erős támogatásban részesülnek.

Viethoga, mint híd új perspektívák felé

Viethoga koncepciója az NDK és Vietnam közötti korábbi együttműködési projektre épít, és megmutatja, mennyire fontos az országok közötti csere. Vietnamban nyelviskolákat szereztek 2018 és 2019 között, hogy optimálisan felkészítsék a gyakornokokat a németországi tartózkodásukra. A koronaszünet után 2022-ben újjáéledt a projekt, és 2024 júniusa óta helyet kapott az állami szakmunkás-toborzási projektben. A Goethe Intézettel való együttműködés jelentősen javítja a képzésben résztvevők nyelvtudását is.

A cégek pozitív visszajelzései a program sikeréről szólnak: sok munkaadó nagyra értékeli a szakképzett diplomásokat, akik különféle szakmai csoportokban dolgoznak. Jelenleg mintegy 130 vietnami gyakornok dolgozik Szász-Anhaltban, és több mint 230 különböző képzési szakmában vállal szerepet, a fogorvosoktól a banki alkalmazottakig.

Egy pillantás a jövőbe

A [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study) jelentése szerint a fiatal tehetségek továbbra is sürgető problémát jelentenek Németországban. 2023-ban csaknem 14 százalék volt betöltetlen edzői állás, ami történelmi csúcs. A cégek egyre gyakrabban keresnek német állampolgársággal nem rendelkező fiatalokat, különösen olyan hiányszakmákban, mint például az elektrotechnika.

E kihívások kezelésének szükségessége egyértelmű. Míg 2009 óta csaknem megkétszereződött a külföldi gyakornokok száma, a németek képzést kezdők aránya továbbra is csökken. A külföldről érkezett fiatalok képzettsége keresett, és sokan közülük a Vietnámba való visszatérésben lehetőséget látnak társadalmuk gazdagítására. Ezt mindenki számára előnyös helyzetnek tekintik, amely nemcsak a szász-anhalti vállalatok, hanem a vietnami gyakornokok számára is új távlatokat nyit meg.

A Viethoga projekt lenyűgözően megmutatja, hogy az együttműködés és a nemzetközi perspektívák hogyan járulhatnak hozzá a mindenki számára előnyös helyzet kialakulásához – és reméljük, hogy a jövőben is ígéretes fejlemények várhatók.