Vietnamo stažuotojai: kvalifikuotų darbuotojų trūkumo Magdeburge sprendimas!

Vietnamo stažuotojai: kvalifikuotų darbuotojų trūkumo Magdeburge sprendimas!

Didėjant kvalifikuotų darbuotojų stygiui, Saksonijoje-Anhalte pastebimas įdomus pokytis: tokios įmonės kaip L&W Elektrik Magdeburge pasikliauja tarptautiniais talentais, kad užimtų savo mokymo vietas. Elektros įmonė, kurioje dirba daugiau nei 100 darbuotojų, įskaitant 20 stažuotojų, jau pasamdė tris jaunus vietnamiečius, kad užpildytų spragą, kuri regione tampa vis didesnė. Jaunesnysis bosas Aleksandras Laubė aiškiai duoda suprasti, kad kitais metais nori įdarbinti dar du stažuotojus iš Vietnamo – jei prašymai bus teisingi. Iniciatyva MDR parodo, kokie svarbūs yra šie praktikantai įmonėms ir dėl to atsiranda įvairių mokymo profesijų.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra ne tik Magdeburgo, bet ir visos Saksonijos-Anhalto problema. Labai reikia jaunų talentų, ypač svetingumo ir amatų sektoriuose. Čia pradedamas įgyvendinti Viethogos projektas, kuris nuo 2017 m. į regioną pritraukia vietnamiečių praktikantus. Iš viso beveik 700 jaunuolių galėjo įgyti kvalifikaciją, o mokymų pasiūla nuo to laiko buvo išplėsta įtraukiant amatų ir technikos profesijas. Viethogos vertinamas Burghardas Bannier pabrėžia, kad ir stažuotojai gauna gerą mokymą, ir įmonės sulaukia stipraus palaikymo.

Viethoga kaip tiltas į naujas perspektyvas

Viethogos koncepcija remiasi ankstesniu VDR ir Vietnamo bendradarbiavimo projektu ir parodo, kokie svarbūs yra mainai tarp šalių. Kalbų mokyklos Vietname buvo įgytos 2018–2019 m., siekiant optimaliai paruošti praktikantus jų viešnagei Vokietijoje. Po Koronos pertraukos projektas buvo atgaivintas 2022 m. ir nuo 2024 m. birželio atsidūrė valstybiniame kvalifikuotų darbuotojų samdymo projekte. Bendradarbiavimas su Goethe's institutu taip pat žymiai pagerina stažuotojų kalbos įgūdžius.

Teigiamas įmonių atsiliepimas byloja apie programos sėkmę: daugelis darbdavių vertina kvalifikuotus absolventus, dirbančius įvairiose profesinėse grupėse. Šiuo metu Saksonijoje-Anhalte dirba apie 130 vietnamiečių stažuotojų, kurie dirba daugiau nei 230 skirtingų mokymo profesijų – nuo ​​dantų specialistų iki banko darbuotojų.

Žvilgsnis į ateitį

Kaip praneša [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), jauni talentai ir toliau yra aktuali problema Vokietijoje. 2023 metais neužimtų treniruočių etatų buvo beveik 14 proc., o tai yra istorinis rekordas. Įmonės vis dažniau ieško jaunų žmonių be Vokietijos pilietybės, ypač stokojančių profesijų, tokių kaip elektros inžinierius.

Poreikis spręsti šiuos iššūkius yra aiškus. Nors nuo 2009 m. užsieniečių praktikantų skaičius išaugo beveik dvigubai, mokslus pradedančių vokiečių dalis mažėja. Jaunų žmonių iš užsienio kvalifikacija yra paklausi, ir daugelis jų grįžimą į Vietnamą mato kaip galimybę praturtinti savo visuomenę. Tai suvokiama kaip abipusiai naudinga situacija, atverianti naujus horizontus ne tik Saksonijos-Anhalto įmonėms, bet ir vietnamiečių praktikantams.

Viethogos projektas įspūdingai parodo, kaip bendradarbiavimas ir tarptautinės perspektyvos gali prisidėti prie padėties, kurios naudingos visiems dalyvaujantiems – ir tikimės daug žadančių pokyčių ateityje.