Vjetnamiešu praktikanti: risinājums kvalificētu darbinieku trūkumam Magdeburgā!

Vjetnamiešu praktikanti: risinājums kvalificētu darbinieku trūkumam Magdeburgā!

Laikā, kad pieaug kvalificētu darbinieku trūkums, Saksijā-Anhaltē notiek interesanta attīstība: tādi uzņēmumi kā L&W Elektrik Magdeburgā paļaujas uz starptautiskiem talantiem, lai aizpildītu savas apmācības vietas. Elektrības uzņēmums, kurā ir vairāk nekā 100 darbinieku, tostarp 20 praktikantu, jau ir nolīgusi trīs jaunus vjetnamiešus, lai aizpildītu plaisu, kas reģionā kļūst arvien lielāka. Jaunākais priekšnieks Aleksandrs Laube liek saprast, ka nākamgad vēlas pieņemt darbā vēl divus praktikantus no Vjetnamas – ja pieteikumi būs pareizi. Iniciatīva MDR parāda, cik svarīgi ir šie praktikanti uzņēmumiem un to radītās apmācības profesijas.

Kvalificētu darbinieku trūkums ir problēma ne tikai Magdeburgā, bet arī ietekmē visu Saksiju-Anhalti. Ir ļoti nepieciešami jauni talanti, īpaši viesmīlības un amatniecības nozarēs. Šeit tiek izmantots Viethoga projekts, kas kopš 2017. gada reģionā piesaista vjetnamiešu praktikantus. Kopumā gandrīz 700 jauniešu varēja iegūt kvalifikāciju, un kopš tā laika apmācību piedāvājums ir paplašināts, iekļaujot amatniecības un tehniskās profesijas. Viethogas novērtētais Burghards Banjērs uzsver, ka gan praktikanti saņem labu apmācību, gan uzņēmumi saņem spēcīgu atbalstu.

Viethoga kā tilts uz jaunām perspektīvām

Viethoga koncepcija balstās uz agrāku sadarbības projektu starp VDR un Vjetnamu un parāda, cik svarīga ir apmaiņa starp valstīm. Valodu skolas Vjetnamā tika apgūtas no 2018. līdz 2019. gadam, lai optimāli sagatavotu praktikantus viņu uzturēšanās laikam Vācijā. Pēc Koronas pārtraukuma projekts tika atjaunots 2022. gadā un kopš 2024. gada jūnija ir atradis vietu valsts projektā kvalificētu darbinieku atlasei. Sadarbība ar Gētes institūtu būtiski uzlabo arī praktikantu valodu prasmes.

Par programmas panākumiem liecina uzņēmumu pozitīvā atsaucība: daudzi darba devēji augstu vērtē kvalificētus absolventus, kuri strādā dažādās profesionālajās grupās. Apmēram 130 vjetnamiešu praktikanti pašlaik ir nodarbināti Saksijā-Anhaltē, un viņi ir vairāk nekā 230 dažādās apmācību profesijās, sākot no zobārstniecības speciālistiem līdz banku darbiniekiem.

Skatiens nākotnē

Kā ziņo [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), jaunie talanti Vācijā joprojām ir aktuāla problēma. 2023. gadā bija gandrīz 14 procenti neaizpildītu apmācību vietu, kas ir vēsturiski augstākais rādītājs. Uzņēmumi arvien vairāk meklē jauniešus bez Vācijas pilsonības, jo īpaši tādās profesijās kā elektroinženieris.

Nepieciešamība risināt šīs problēmas ir skaidra. Lai gan kopš 2009. gada ārvalstu praktikantu skaits ir gandrīz dubultojies, mācības sākušo vāciešu īpatsvars joprojām samazinās. Ārzemju jauniešu kvalifikācija ir pieprasīta, un daudzi no viņiem atgriešanos Vjetnamā uzskata par iespēju bagātināt savu sabiedrību. Tā tiek uztverta kā abpusēji izdevīga situācija, kas paver jaunus apvāršņus ne tikai Saksijas-Anhaltes uzņēmumiem, bet arī Vjetnamas praktikantiem.

Viethoga projekts iespaidīgi parāda, kā sadarbība un starptautiskās perspektīvas var veicināt abpusēji izdevīgu situāciju visiem iesaistītajiem, un mēs ceram uz daudzsološu attīstību nākotnē.