Vietnamese stagiaires: oplossing voor het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Maagdenburg!

Vietnamese stagiaires: oplossing voor het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in Maagdenburg!

In tijden van toenemend tekort aan geschoolde arbeidskrachten doet zich in Saksen-Anhalt een interessante ontwikkeling voor: bedrijven als L&W Elektrik in Maagdenburg vertrouwen op internationaal talent om hun opleidingsposities te vervullen. Het elektriciteitsbedrijf, dat meer dan 100 werknemers heeft, waaronder 20 stagiaires, heeft al drie jonge Vietnamezen aangenomen om een ​​steeds groter wordend gat in de regio te vullen. Juniorbaas Alexander Laube maakt duidelijk dat ze volgend jaar – mits de sollicitaties kloppen – nog twee stagiaires uit Vietnam willen aannemen. Het initiatief MDR laat zien hoe belangrijk deze stagiairs zijn voor bedrijven en de verscheidenheid aan opleidingsberoepen die hierdoor ontstaan.

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is niet alleen een probleem in Maagdenburg, maar treft heel Saksen-Anhalt. Er is een grote behoefte aan jong talent, vooral in de horeca en ambachtssector. Hier komt het Viethoga-project in beeld, dat sinds 2017 Vietnamese stagiairs naar de regio haalt. In totaal konden bijna 700 jongeren kwalificaties behalen, en het opleidingsaanbod is sindsdien uitgebreid met ambachtelijke en technische beroepen. Burghard Bannier, die door Viethoga wordt gewaardeerd, benadrukt dat zowel de stagiairs een goede opleiding krijgen als de bedrijven krachtige ondersteuning krijgen.

Viethoga als brug naar nieuwe perspectieven

Viethoga's concept bouwt voort op een eerder samenwerkingsproject tussen de DDR en Vietnam en laat zien hoe belangrijk uitwisseling tussen de landen is. Om stagiaires optimaal voor te bereiden op hun verblijf in Duitsland zijn tussen 2018 en 2019 taalscholen in Vietnam overgenomen. Na een Corona-pauze werd het project in 2022 nieuw leven ingeblazen en heeft het sinds juni 2024 een plaats gevonden in het staatsproject voor het werven van geschoolde arbeidskrachten. De samenwerking met het Goethe-Institut verbetert ook de taalvaardigheid van de stagiairs aanzienlijk.

De positieve reactie van bedrijven spreekt voor het succes van het programma: veel werkgevers waarderen de gekwalificeerde afgestudeerden die in verschillende beroepsgroepen werken. Momenteel zijn er ongeveer 130 Vietnamese stagiaires werkzaam in Saksen-Anhalt, die functies vervullen in meer dan 230 verschillende opleidingsberoepen, van tandartsspecialisten tot bankmedewerkers.

Een blik op de toekomst

Zoals [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study) meldt, blijft jong talent een urgent probleem in Duitsland. In 2023 waren er bijna 14 procent onvervulde opleidingsplaatsen, een historisch hoogtepunt. Bedrijven zijn steeds vaker op zoek naar jongeren zonder Duits staatsburgerschap, vooral in knelpuntberoepen zoals elektrotechniek.

De noodzaak om deze uitdagingen aan te pakken is duidelijk. Hoewel het aantal buitenlandse stagiairs sinds 2009 bijna is verdubbeld, blijft het aandeel Duitsers dat aan een opleiding begint, dalen. Er is veel vraag naar de kwalificaties van jongeren uit het buitenland, en velen van hen zien de terugkeer naar Vietnam als een kans om hun samenleving te verrijken. Dit wordt gezien als een win-winsituatie die nieuwe perspectieven opent, niet alleen voor bedrijven in Saksen-Anhalt, maar ook voor Vietnamese stagiairs.

Het Viethoga-project laat op indrukwekkende wijze zien hoe samenwerking en internationale perspectieven kunnen bijdragen aan een win-winsituatie voor alle betrokkenen - en we hopen op veelbelovende ontwikkelingen in de toekomst.