Vietnamesiske traineer: løsning på mangelen på dyktige arbeidere i Magdeburg!

Vietnamesiske traineer: løsning på mangelen på dyktige arbeidere i Magdeburg!

I tider med økende mangel på kvalifisert arbeidskraft, er det en interessant utvikling i ferd med å dukke opp i Sachsen-Anhalt: selskaper som L&W Elektrik i Magdeburg er avhengige av internasjonalt talent for å fylle sine opplæringsstillinger. Elektroselskapet, som har over 100 ansatte, inkludert 20 traineer, har allerede ansatt tre unge vietnamesere for å fylle et gap som blir stadig større i regionen. Juniorsjef Alexander Laube gjør det klart at de ønsker å ansette ytterligere to traineer fra Vietnam neste år – forutsatt at søknadene stemmer. Initiativet MDR viser hvor viktige disse traineene er for bedrifter og variasjonen av opplæringsyrker dette skaper.

Mangelen på faglærte er ikke bare et problem i Magdeburg, men påvirker også hele Sachsen-Anhalt. Det er et desperat behov for unge talenter, spesielt innen gjestfrihet og håndverkssektoren. Det er her Viethoga-prosjektet kommer inn i bildet, som har hentet vietnamesiske traineer til regionen siden 2017. Totalt kunne nesten 700 ungdommer få kvalifikasjoner, og opplæringstilbudet har siden blitt utvidet til å omfatte håndverks- og tekniske yrker. Burghard Bannier, som er verdsatt av Viethoga, understreker at både traineene får god opplæring og bedriftene får sterk støtte.

Viethoga som en bro til nye perspektiver

Viethogas konsept bygger på et tidligere samarbeidsprosjekt mellom DDR og Vietnam og viser hvor viktig utveksling mellom landene er. Språkskoler i Vietnam ble anskaffet mellom 2018 og 2019 for å forberede traineer optimalt for oppholdet i Tyskland. Etter en Corona-pause ble prosjektet gjenopplivet i 2022 og har fått plass i det statlige prosjektet for rekruttering av fagarbeidere siden juni 2024. Samarbeidet med Goethe-instituttet forbedrer også språkkunnskapene til traineene betydelig.

Den positive responsen fra bedrifter taler for programmets suksess: mange arbeidsgivere verdsetter de kvalifiserte kandidatene som jobber i en rekke yrkesgrupper. Rundt 130 vietnamesiske traineer er for tiden ansatt i Sachsen-Anhalt og tar på seg roller i over 230 forskjellige opplæringsyrker, fra tannlegespesialister til bankansatte.

Et blikk på fremtiden

Som [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study) rapporterer, fortsetter unge talenter å være et presserende problem i Tyskland. I 2023 var det nesten 14 prosent ubesatte treningsstillinger, som er et historisk høydepunkt. Bedrifter ser i økende grad etter unge mennesker uten tysk statsborgerskap, spesielt i mangelyrker som elektroteknikk.

Behovet for å møte disse utfordringene er klart. Mens antallet utenlandske traineer nesten er doblet siden 2009, er andelen tyskere som begynner å trene fortsatt på vei ned. Kvalifikasjonene til unge mennesker fra utlandet er etterspurt, og mange av dem ser på retur til Vietnam som en mulighet til å berike samfunnet sitt. Dette oppfattes som en vinn-vinn-situasjon som åpner nye horisonter ikke bare for bedrifter i Sachsen-Anhalt, men også for vietnamesiske traineer.

Viethoga-prosjektet viser på imponerende vis hvordan samarbeid og internasjonale perspektiver kan bidra til en vinn-vinn-situasjon for alle involverte – og vi håper på lovende utvikling i fremtiden.