Stagiari vietnamezi: soluție pentru deficitul de muncitori calificați din Magdeburg!

Stagiari vietnamezi: soluție pentru deficitul de muncitori calificați din Magdeburg!

În vremuri de deficit tot mai mare de muncitori calificați, în Saxonia-Anhalt se conturează o dezvoltare interesantă: companii precum L&W Elektrik din Magdeburg se bazează pe talentul internațional pentru a-și ocupa posturile de formare. Compania de electricitate, care are peste 100 de angajați, inclusiv 20 de stagiari, a angajat deja trei tineri vietnamezi pentru a umple un gol care devine din ce în ce mai mare în regiune. Șeful junior Alexander Laube explică clar că vor să angajeze încă doi stagiari din Vietnam anul viitor - cu condiția ca cererile să fie corecte. Inițiativa MDR arată cât de importanți sunt acești cursanți pentru companii și varietatea de ocupații de formare pe care aceasta le creează.

Lipsa de muncitori calificați nu este doar o problemă în Magdeburg, ci afectează și întreaga Saxonia-Anhalt. Există o nevoie disperată de tinere talente, în special în sectoarele ospitalității și meșteșugurilor. Aici intră în joc proiectul Viethoga, care aduce cursanți vietnamezi în regiune din 2017. În total, aproape 700 de tineri au putut primi calificări, iar oferta de formare a fost extinsă de atunci pentru a include meserii și profesii tehnice. Burghard Bannier, care este apreciat de Viethoga, subliniază că atât cursanții beneficiază de o pregătire bună, iar companiile beneficiază de un sprijin puternic.

Viethoga ca o punte către noi perspective

Conceptul lui Viethoga se bazează pe un proiect de cooperare anterior dintre RDG și Vietnam și arată cât de important este schimbul dintre țări. Școlile de limbi străine din Vietnam au fost achiziționate între 2018 și 2019 pentru a pregăti în mod optim cursanții pentru șederea lor în Germania. După o pauză Corona, proiectul a fost reînviat în 2022 și și-a găsit un loc în proiectul de stat pentru recrutarea lucrătorilor calificați din iunie 2024. Cooperarea cu Goethe-Institut îmbunătățește, de asemenea, în mod semnificativ abilitățile lingvistice ale cursanților.

Răspunsul pozitiv din partea companiilor vorbește pentru succesul programului: mulți angajatori apreciază absolvenții calificați care lucrează într-o varietate de grupuri profesionale. Aproximativ 130 de stagiari vietnamezi sunt angajați în prezent în Saxonia-Anhalt și ocupă roluri în peste 230 de ocupații diferite de formare, de la specialiști în stomatologie până la angajați ai băncii.

O privire asupra viitorului

După cum relatează [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), tinerele talente continuă să fie o problemă urgentă în Germania. În 2023, au existat aproape 14 la sută posturi de formare neocupate, ceea ce reprezintă un maxim istoric. Companiile caută din ce în ce mai mult tineri fără cetățenie germană, în special în profesii cu deficit, cum ar fi ingineria electrică.

Necesitatea de a aborda aceste provocări este clară. În timp ce numărul cursanților străini aproape sa dublat din 2009, proporția germanilor care încep formarea continuă să fie în scădere. Calificările tinerilor din străinătate sunt solicitate, iar mulți dintre ei văd întoarcerea în Vietnam ca o oportunitate de a-și îmbogăți societatea. Aceasta este percepută ca o situație de câștig pentru toate părțile care deschide noi orizonturi nu numai pentru companiile din Saxonia-Anhalt, ci și pentru stagiarii vietnamezi.

Proiectul Viethoga arată în mod impresionant modul în care colaborarea și perspectivele internaționale pot contribui la o situație câștigătoare pentru toți cei implicați - și sperăm în evoluții promițătoare în viitor.