Vietnamskí stážisti: riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Magdeburgu!

Vietnamskí stážisti: riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v Magdeburgu!

V časoch rastúceho nedostatku kvalifikovaných pracovníkov sa v Sasku-Anhaltsku objavuje zaujímavý vývoj: spoločnosti ako L&W Elektrik v Magdeburgu sa spoliehajú na medzinárodné talenty pri obsadzovaní svojich vzdelávacích pozícií. Elektrotechnická spoločnosť, ktorá má viac ako 100 zamestnancov vrátane 20 stážistov, už najala troch mladých Vietnamcov, aby zaplnili medzeru, ktorá sa v regióne stále zväčšuje. Šéf juniorov Alexander Laube jasne hovorí, že budúci rok chcú zamestnať ďalších dvoch stážistov z Vietnamu – za predpokladu, že prihlášky budú správne. Iniciatíva MDR ukazuje, akí dôležití sú títo stážisti pre spoločnosti a rozmanitosť profesií v oblasti odbornej prípravy, ktoré tým vznikajú.

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov nie je problémom len Magdeburgu, ale týka sa aj celého Saska-Anhaltska. Existuje zúfalá potreba mladých talentov, najmä v sektore pohostinstva a remesiel. Tu vstupuje do hry projekt Viethoga, ktorý do regiónu privádza vietnamských stážistov od roku 2017. Celkovo mohlo kvalifikáciu získať takmer 700 mladých ľudí a ponuka školení sa odvtedy rozšírila o remeselné a technické profesie. Burghard Bannier, ktorého si Viethoga váži, zdôrazňuje, že stážisti dostávajú dobré školenie a spoločnosti dostávajú silnú podporu.

Viethoga ako most k novým perspektívam

Koncept Viethogy nadväzuje na predchádzajúci projekt spolupráce medzi NDR a Vietnamom a ukazuje, aká dôležitá je výmena medzi krajinami. Jazykové školy vo Vietname boli získané v rokoch 2018 až 2019 s cieľom optimálne pripraviť stážistov na pobyt v Nemecku. Po Corona prestávke bol projekt v roku 2022 obnovený a od júna 2024 si našiel miesto v štátnom projekte náboru kvalifikovaných pracovníkov. Spolupráca s Goetheho inštitútom tiež výrazne zlepšuje jazykové znalosti stážistov.

Za úspech programu hovorí pozitívna odozva firiem: mnohí zamestnávatelia si vážia kvalifikovaných absolventov, ktorí pracujú v rôznych profesijných skupinách. V Sasku-Anhaltsku je v súčasnosti zamestnaných približne 130 vietnamských stážistov, ktorí vykonávajú úlohy vo viac ako 230 rôznych profesiách, od zubných špecialistov až po zamestnancov bánk.

Pohľad do budúcnosti

Ako uvádza [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), mladé talenty sú v Nemecku aj naďalej naliehavým problémom. V roku 2023 bolo takmer 14 percent neobsadených tréningových miest, čo je historické maximum. Firmy stále viac hľadajú mladých ľudí bez nemeckého občianstva, najmä v nedostatkových profesiách, ako je elektrotechnika.

Potreba riešiť tieto výzvy je jasná. Zatiaľ čo počet zahraničných stážistov sa od roku 2009 takmer zdvojnásobil, podiel Nemcov, ktorí začínajú s tréningom, stále klesá. Kvalifikácia mladých ľudí zo zahraničia je žiadaná a mnohí z nich vnímajú návrat do Vietnamu ako príležitosť obohatiť svoju spoločnosť. Je to vnímané ako obojstranne výhodná situácia, ktorá otvára nové obzory nielen spoločnostiam v Sasku-Anhaltsku, ale aj vietnamským stážistom.

Projekt Viethoga pôsobivo ukazuje, ako môže spolupráca a medzinárodné perspektívy prispieť k obojstranne výhodnej situácii pre všetkých zúčastnených – a dúfame v sľubný vývoj v budúcnosti.