Vietnamski pripravniki: rešitev za pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Magdeburgu!

Vietnamski pripravniki: rešitev za pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Magdeburgu!

V času vse večjega pomanjkanja kvalificiranih delavcev se na Saškem-Anhaltu pojavlja zanimiv razvoj: podjetja, kot je L&W Elektrik v Magdeburgu, se zanašajo na mednarodne talente, da zapolnijo svoja delovna mesta za usposabljanje. Elektropodjetje, ki ima več kot 100 zaposlenih, od tega 20 pripravnikov, je že zaposlilo tri mlade Vietnamce, da zapolnijo vrzel, ki v regiji postaja vse večja. Junior šef Alexander Laube jasno pove, da želijo prihodnje leto zaposliti še dva pripravnika iz Vietnama – če bodo prijave pravilne. Pobuda MDR kaže, kako pomembni so ti pripravniki za podjetja, in raznolikost poklicev usposabljanja, ki jih to ustvari.

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev ni težava samo v Magdeburgu, ampak vpliva tudi na celotno Saško-Anhalt. Obstaja velika potreba po mladih talentih, zlasti v gostinskem in obrtnem sektorju. Tu nastopi projekt Viethoga, ki od leta 2017 v regijo privablja vietnamske pripravnike. Skupno je lahko pridobilo kvalifikacije skoraj 700 mladih, ponudba usposabljanja pa se je od takrat razširila na obrtne in tehnične poklice. Burghard Bannier, ki ga Viethoga ceni, poudarja, da so udeleženci deležni dobrega usposabljanja, podjetja pa močno podporo.

Viethoga kot most do novih perspektiv

Koncept podjetja Viethoga temelji na prejšnjem projektu sodelovanja med NDR in Vietnamom ter kaže, kako pomembna je izmenjava med državama. Jezikovne šole v Vietnamu so bile pridobljene med letoma 2018 in 2019 z namenom optimalne priprave pripravnikov na bivanje v Nemčiji. Po koronskem premoru je bil projekt ponovno oživljen leta 2022 in je od junija 2024 našel mesto v državnem projektu zaposlovanja kvalificiranih delavcev. Sodelovanje z Goethe-Institutom tudi bistveno izboljša jezikovne sposobnosti pripravnikov.

Pozitiven odziv podjetij govori o uspehu programa: številni delodajalci cenijo kvalificirane diplomante, ki delajo v različnih poklicnih skupinah. Približno 130 vietnamskih pripravnikov je trenutno zaposlenih v Saški-Anhalt in opravljajo vloge v več kot 230 različnih poklicih usposabljanja, od zobozdravnikov do bančnih uslužbencev.

Pogled v prihodnost

Kot poroča [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study), so mladi talenti še vedno pereč problem v Nemčiji. Leta 2023 je bilo skoraj 14 odstotkov nezasedenih mest za usposabljanje, kar je zgodovinski rekord. Podjetja vedno bolj iščejo mlade brez nemškega državljanstva, zlasti v deficitarnih poklicih, kot je elektrotehnik.

Potreba po obravnavanju teh izzivov je jasna. Medtem ko se je število tujih pripravnikov od leta 2009 skoraj podvojilo, delež Nemcev, ki začnejo usposabljanje, še vedno upada. Kvalifikacije mladih iz tujine so iskane in mnogi med njimi vidijo vrnitev v Vietnam kot priložnost za obogatitev svoje družbe. To se dojema kot zmagovalna situacija, ki odpira nova obzorja ne le za podjetja v Saški-Anhalt, ampak tudi za vietnamske pripravnike.

Projekt Viethoga navdušujoče prikazuje, kako lahko sodelovanje in mednarodne perspektive prispevajo k zmagovalni situaciji za vse vpletene – in upamo na obetaven razvoj v prihodnosti.