Vietnamesiska praktikanter: lösning på bristen på kvalificerad arbetskraft i Magdeburg!

Vietnamesiska praktikanter: lösning på bristen på kvalificerad arbetskraft i Magdeburg!

I tider av ökande brist på kvalificerad arbetskraft växer en intressant utveckling fram i Sachsen-Anhalt: företag som L&W Elektrik i Magdeburg förlitar sig på internationella talanger för att fylla sina utbildningstjänster. Elföretaget, som har över 100 anställda, inklusive 20 praktikanter, har redan anställt tre unga vietnameser för att fylla en lucka som blir allt större i regionen. Juniorchefen Alexander Laube gör klart att de vill anställa ytterligare två traineer från Vietnam nästa år – förutsatt att ansökningarna är korrekta. Initiativet MDR visar hur viktiga dessa praktikanter är för företag och den mångfald av utbildningsyrken detta skapar.

Bristen på kvalificerad arbetskraft är inte bara ett problem i Magdeburg, utan påverkar också hela Sachsen-Anhalt. Det finns ett desperat behov av unga talanger, särskilt inom hotell- och hantverkssektorn. Det är här Viethoga-projektet kommer in i bilden, som har tagit vietnamesiska praktikanter till regionen sedan 2017. Totalt kunde nästan 700 unga erhålla kvalifikationer och utbildningsutbudet har sedan utökats till att omfatta hantverks- och tekniska yrken. Burghard Bannier, som uppskattas av Viethoga, framhåller att både praktikanterna får bra utbildning och att företagen får ett starkt stöd.

Viethoga som en bro till nya perspektiv

Viethogas koncept bygger på ett tidigare samarbetsprojekt mellan DDR och Vietnam och visar hur viktigt utbyte mellan länderna är. Språkskolor i Vietnam förvärvades mellan 2018 och 2019 för att på bästa sätt förbereda praktikanter för deras vistelse i Tyskland. Efter ett Corona-uppehåll återupplivades projektet 2022 och har hittat en plats i det statliga projektet för att rekrytera yrkesarbetare sedan juni 2024. Samarbetet med Goethe-Institutet förbättrar också praktikanternas språkkunskaper avsevärt.

Den positiva responsen från företag talar för programmets framgång: många arbetsgivare värdesätter de kvalificerade akademiker som arbetar i en mängd olika yrkesgrupper. Cirka 130 vietnamesiska praktikanter är för närvarande anställda i Sachsen-Anhalt och tar roller i över 230 olika utbildningsyrken, från tandläkare till bankanställda.

En titt på framtiden

Som [ZEIT](https://www.zeit.de/wirtschaft/2024-08/fachkraeftelack-trainingsplaetze-aus trainees-ausland-study) rapporterar fortsätter unga talanger att vara en akut fråga i Tyskland. 2023 fanns det nästan 14 procent obesatta utbildningstjänster, vilket är en historisk topp. Företag letar alltmer efter unga människor utan tyskt medborgarskap, särskilt inom bristyrken som elektrotekniker.

Behovet av att ta itu med dessa utmaningar är tydligt. Medan antalet utländska praktikanter nästan har fördubblats sedan 2009, fortsätter andelen tyskar som börjar träna på att minska. Kvalifikationerna för unga människor från utlandet efterfrågas, och många av dem ser att återvända till Vietnam som en möjlighet att berika sitt samhälle. Detta uppfattas som en win-win-situation som öppnar nya vyer inte bara för företag i Sachsen-Anhalt, utan även för vietnamesiska praktikanter.

Viethoga-projektet visar på ett imponerande sätt hur samarbete och internationella perspektiv kan bidra till en win-win-situation för alla inblandade – och vi hoppas på en lovande utveckling i framtiden.