Toekomst van het gezondheidszorgsysteem: Saksen-Anhalt heeft geschoolde werknemers nodig!
Deskundigen roepen op tot een modern gezondheidszorgsysteem voor Saksen-Anhalt tegen 2035 om te kunnen reageren op het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en de bevolkingskrimp.

Toekomst van het gezondheidszorgsysteem: Saksen-Anhalt heeft geschoolde werknemers nodig!
De gezondheidszorg in Duitsland verandert voortdurend en de uitdagingen worden groter. Steffi Suchant, hoofd van de Techniker Krankenkasse (TK) in Saksen-Anhalt, heeft een duidelijk standpunt ingenomen. Ze roept op tot een “Doelstelling 2035” voor het ziekenhuislandschap dat niet alleen de intramurale zorg omvat, maar het hele gezondheidszorgsysteem. “Spoedeisende zorg moet dicht bij huis gegarandeerd worden”, zegt Suchant, die ook wijst op de dringende behoefte aan extra specialisten. Prognoses laten een dreigende bevolkingskrimp zien die een grote impact zou kunnen hebben op de gezondheidszorgplanning.
Om de uitdagingen optimaal te overwinnen, wordt sectoroverschrijdende planning essentieel. Dit zou de poliklinische en intramurale zorg beter moeten integreren en technologieën zoals telegeneeskunde en tele-spoedeisende artsen moeten omvatten. Deze medische innovaties zouden kunnen leiden tot een modern gezondheidszorgsysteem voor de toekomst, vooral in plattelandsgebieden. Luidruchtig Medische vereniging De gezondheidszorgsector in Duitsland is nu een van de grootste en snelst groeiende industrieën, wat een goede basis vormt voor toekomstige ontwikkelingen.
Tekort aan geschoold personeel in de gezondheidszorg
De cijfers spreken voor zich: Duitsland kampt met een ernstig tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Er is momenteel een tekort van ongeveer 11.000 artsen, en de komende jaren kan het tekort aan verplegend personeel oplopen tot een alarmerende 500.000. Dit zal waarschijnlijk niet alleen gevolgen hebben voor de intramurale zorg, maar ook voor de extramurale zorg. Bovendien zal in 2035 een aanzienlijk deel van de medische beroepsgroep met pensioen gaan, wat de situatie nog verder zal verergeren. Om dit tegen te gaan is dringend een nieuwe strategie nodig.
De gezondheidszorguitgaven stegen in 2022 tot ongeveer 474 miljard euro, wat overeenkomt met 13,1% van het Duitse bruto binnenlands product. Ter vergelijking: in 2010 bedroegen de gezondheidszorguitgaven slechts 9,5% van het bbp. En er wordt voorspeld dat de zorgmarkt in 2030 zal groeien tot ruim 600 miljard euro. Dit onderstreept de noodzaak van duurzame planning in de zorgsector.
Technologische innovaties
Ook digitalisering speelt een sleutelrol. Het gebruik van elektronische patiëntendossiers (ePA) zal naar verwachting in 2025 wijdverspreid zijn, hoewel minder dan 2% van de bevolking er momenteel gebruik van maakt. Telegeneeskunde heeft al een sprong gemaakt: in 2023 werden ruim 5 miljoen videoconsulten uitgevoerd, terwijl er in 2019 slechts 3.000 werden opgenomen. Dit toont het enorme potentieel aan dat in de digitale geneeskunde schuilt.
De zorgsector is in transitie. Het ziekenhuislandschap is teruggebracht van 2.400 ziekenhuizen in 1991 tot ongeveer 1.850 nu, terwijl de beddencapaciteit relatief stabiel is gebleven. Deze ontwikkelingen roepen vragen op over hoe toekomstige aanbodscenario’s eruit zouden kunnen zien en hoe technologische mogelijkheden op zinvolle wijze kunnen worden geïntegreerd.
De komende jaren zullen cruciaal zijn voor het vinden van toekomstgerichte oplossingen en het voldoen aan de groeiende vraag in de gezondheidszorg. De behoefte aan een doordachte, diverse aanpak is duidelijk. Een goed gecoördineerd, modern gezondheidszorgsysteem zou de sleutel kunnen zijn tot het garanderen van goede medische zorg, zelfs in plattelandsgebieden.