Červená výstraha: Sasko potřebuje do roku 2040 tisíce nových ošetřovatelských pracovníků!

Červená výstraha: Sasko potřebuje do roku 2040 tisíce nových ošetřovatelských pracovníků!

Odvětví péče v Sasku čelí obrovské výzvě a rozsah situace nelze podceňovat. Do roku 2040 bude muset být obsazeno téměř 50 % pozic v sektoru ošetřovatelství, protože mnoho zaměstnanců opouští profesi z důvodu věku. Zpráva z lvz.de ukazuje, že potřeba kvalifikovaného ošetřovatelského personálu dramaticky roste v důsledku stárnutí populace a stále se zvyšujícího počtu lidí, kteří potřebují péči. Jen v Sasku je potřeba až 21 000 stálých zaměstnanců. Tento vývoj je neudržitelný, protože více než polovina ošetřujícího personálu v současné době pracuje na zkrácený úvazek, což dále zvyšuje skutečné personální požadavky.

Pohled na současnou situaci ukazuje, že v květnu 2023 bylo v Sasku evidováno jako nezaměstnaných 650 ošetřovatelských pracovníků a zároveň zde na kvalifikované pracovníky čekalo 1400 volných míst. Čistě matematicky to odpovídá dvěma volným místům na jednoho ošetřovatele lvz.de hlášeno. Klaus-Peter Hansen, šéf státní agentury práce, zdůrazňuje, že toto odvětví trpí nedostatkem kvalifikovaných pracovníků a že je třeba s tím urychleně bojovat.

Demografické změny jako výzva

Další pohled na situaci ukazuje, že demografické změny významně přispívají k nedostatku ošetřovatelského personálu. The Federální statistický úřad informuje, že se nezvyšuje pouze počet lidí, kteří potřebují péči – očekává se, že do roku 2049 bude péči potřebovat asi 2,74 milionu lidí (+52 %). Stárnutí společnosti má na tuto nerovnováhu i nadále vliv, protože zejména generace baby boomu stále více dosahuje důchodového věku. To vede k výrazné propasti na trhu práce, která postihuje zejména pečovatelský průmysl.

Výzvy narůstají také proto, že mnoho starších ošetřovatelských pracovníků odejde v příštích několika letech do důchodu a mladí lidé v ošetřovatelských profesích jsou vzácní. Aby bylo možné zvládnout budoucí nárůst počtu osob, které potřebují péči, je zapotřebí nepřiměřený počet starších zaměstnanců. Nemalou roli hraje i image ošetřovatelské profese, která léty utrpěla. Pokud se obraz pod tlakem změní, pravděpodobně si můžeme vydechnout.

Opatření ke zlepšení situace

Paprsek naděje ve zvrácení trendu ve tmě je vidět v AWO Sachsen-West, kde je počet stážistů v ošetřovatelských profesích téměř dvakrát vyšší než před krátkou dobou. V letošním roce zahajuje výuku 40 nových učňů, což svědčí o rostoucím zájmu. Zlepšily se také mzdy: V prvním roce školení dostávají potenciální kvalifikovaní pracovníci 1 340 eur měsíčně. Hlasitý lvz.de Střední plat ošetřovatelského personálu se nyní zvýšil o třetinu, z necelých 3 000 eur hrubého v roce 2019 na přibližně 3 800 eur v roce 2023.

Dalším znamením naděje je imigrace kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí. AWO Sachsen-West konkrétně rekrutovala ošetřovatelský personál z Filipín; absolvují pouze adaptační kurz, aby zde mohli pracovat. Cílem je také integrace Vietnamců do výcviku. Podíl cizinců v ošetřovatelských profesích v Sasku se v předchozím roce pohyboval mezi 6 % a 8 % s rostoucí tendencí.

Se všemi těmito vývojovými trendy zůstává hledání kvalifikovaných pracovníků, zejména ve venkovských oblastech, výzvou. Statistiky ukazují alarmující situaci, ale naděje umírá poslední: kombinace kolektivně sjednané mzdy a lepších pracovních podmínek by mohla znamenat, že se profese sestry brzy stane atraktivní volbou pro nové generace.