Rød advarsel: Sachsen har brug for tusindvis af nye plejepersonale inden 2040!

Rød advarsel: Sachsen har brug for tusindvis af nye plejepersonale inden 2040!

Plejeindustrien i Sachsen står over for en kæmpe udfordring, og omfanget af situationen kan ikke undervurderes. I 2040 skal næsten 50 % af stillingerne i sygeplejesektoren være besat, fordi mange medarbejdere forlader faget på grund af alder. Beretning fra lvz.de viser, at behovet for kvalificeret plejepersonale stiger dramatisk på grund af den aldrende befolkning og det stadigt stigende antal mennesker med behov for pleje. Der er brug for op til 21.000 fuldtidsansatte alene i Sachsen. Denne udvikling er uholdbar, fordi mere end halvdelen af ​​plejepersonalet i dag arbejder på deltid, hvilket øger det faktiske personalebehov yderligere.

Et kig på den aktuelle situation viser, at i maj 2023 var 650 plejepersonale registreret som ledige i Sachsen, mens der samtidig var 1.400 ledige stillinger, der ventede på faglærte. Rent matematisk svarer det til to ledige stillinger pr. sygeplejerske lvz.de rapporteret. Klaus-Peter Hansen, chef for den statslige arbejdsformidling, understreger, at sektoren lider under mangel på faglærte, og at det akut skal imødegås.

Demografiske ændringer som en udfordring

Et yderligere kig på situationen viser, at demografiske ændringer bidrager væsentligt til manglen på plejepersonale. De Federal Statistical Office oplyser, at det ikke kun er antallet af plejekrævende, der stiger - omkring 2,74 millioner mennesker forventes at være plejekrævende i 2049 (+52%). Aldringen af ​​samfundet fortsætter med at påvirke denne ubalance, da især babyboomer-generationen i stigende grad når pensionsalderen. Det fører til et markant hul på arbejdsmarkedet, som især rammer plejebranchen.

Udfordringerne er også stigende, fordi mange ældre plejepersonale går på pension de næste par år, og unge i sygeplejefag er sjældne. Der er brug for et uforholdsmæssigt stort antal ældre medarbejdere for at klare den fremtidige stigning i plejekrævende. Også billedet af sygeplejefaget, som har lidt gennem årene, spiller en væsentlig rolle. Hvis billedet under pres ændrer sig, kan vi nok ånde lettet op.

Foranstaltninger til at forbedre situationen

En stråle af håb i mørket trendvending kan ses i AWO Sachsen-West, hvor antallet af praktikanter i sygeplejefag er næsten dobbelt så højt, som det var for kort tid siden. I år starter 40 nye lærlinge på deres uddannelse, hvilket tyder på stigende interesse. Lønnen er også forbedret: I det første år af uddannelsen modtager potentielle faglærte 1.340 euro om måneden. Højt lvz.de Medianlønnen for plejepersonalet er nu steget med en tredjedel, fra knap 3.000 euro brutto i 2019 til omkring 3.800 euro i 2023.

Et andet tegn på håb er indvandringen af ​​faglærte fra udlandet. AWO Sachsen-West rekrutterede specifikt plejepersonale fra Filippinerne; de gennemfører kun et tilpasningskursus for at arbejde her. Målet er også at integrere vietnamesisk i uddannelsen. Andelen af ​​udlændinge i sygeplejefag i Sachsen var mellem 6 % og 8 % i det foregående år, med en stigende tendens.

Med alle disse udviklinger er søgningen efter kvalificeret arbejdskraft, især i landdistrikterne, fortsat en udfordring. Statistikken viser en alarmerende situation, men håbet dør sidst: En kombination af overenskomstlønnet og bedre arbejdsvilkår kan betyde, at sygeplejefaget snart vil fremstå som en attraktiv mulighed for nye generationer.