Punane hoiatus: Saksimaa vajab 2040. aastaks tuhandeid uusi õendustöötajaid!

Punane hoiatus: Saksimaa vajab 2040. aastaks tuhandeid uusi õendustöötajaid!

Saksimaa hooldustööstus seisab silmitsi tohutu väljakutsega ja olukorra ulatust ei saa alahinnata. Aastaks 2040 tuleb täita ligi 50% õendussektori ametikohtadest, sest paljud töötajad lahkuvad ametist vanuse tõttu. Report from lvz.de näitab, et vajadus kvalifitseeritud õenduspersonali järele kasvab järsult elanikkonna vananemise ja üha suureneva hooldust vajavate inimeste arvu tõttu. Ainuüksi Saksimaal on vaja kuni 21 000 täiskohaga töötajat. Selline areng on jätkusuutmatu, sest üle poole praegu töötavatest õendustöötajatest töötab osalise tööajaga, mis suurendab veelgi tegelikku personalivajadust.

Pilk hetkeolukorrale näitab, et 2023. aasta mais oli Saksimaal töötuna arvel 650 õendustöötajat, samal ajal ootas oskustöölisi 1400 avatud ametikohta. Puhtalt matemaatilises mõttes vastab see kahele vabale ametikohale ühe õendusabi assistendi kohta lvz.de teatatud. Riigi tööhõiveameti juht Klaus-Peter Hansen rõhutab, et sektoris valitseb oskustööliste puudus ning sellele tuleb kiiresti vastu astuda.

Demograafiline muutus kui väljakutse

Olukorra edasine pilk näitab, et demograafilised muutused aitavad oluliselt kaasa õendustöötajate puudusele. The föderaalne statistikaamet teatab, et mitte ainult hooldust vajavate inimeste arv ei kasva – aastaks 2049 vajab hooldust ligikaudu 2,74 miljonit inimest (+52%). Ühiskonna vananemine mõjutab seda tasakaalustamatust jätkuvalt, kuna eriti beebibuumi põlvkond on üha enam jõudmas pensioniikka. See toob kaasa märkimisväärse lõhe tööturul, mis mõjutab eelkõige hooldustööstust.

Väljakutsed suurenevad ka seetõttu, et paljud vanemad õendustöötajad lähevad lähiaastatel pensionile ja noori õenduse erialal on harva. Hoolduse vajajate arvu kasvuga toimetulekuks on vaja ebaproportsionaalselt palju vanemaealisi töötajaid. Märkimisväärset rolli mängib ka õe elukutse kuvand, mis on aastate jooksul kannatada saanud. Kui pilt surve all muutub, võime ilmselt kergendatult hingata.

Meetmed olukorra parandamiseks

Lootuskiirt hämaras trendi pöördumises võib näha AWO Sachsen-Westis, kus õdede erialadel praktikantide arv on peaaegu kaks korda suurem kui mõni aeg tagasi. Sel aastal alustab koolitust 40 uut praktikanti, mis viitab kasvavale huvile. Paranenud on ka töötasu: esimesel koolitusaastal saavad tulevased oskustöölised 1340 eurot kuus. Valju lvz.de Õendustöötajate mediaanpalk on praeguseks tõusnud kolmandiku võrra, veidi alla 3000 eurolt bruto 2019. aastal ligikaudu 3800 euroni 2023. aastal.

Teine lootuse märk on oskustööliste sisseränne välismaalt. AWO Sachsen-West värbas spetsiaalselt õendustöötajad Filipiinidelt; nad läbivad ainult kohanemiskursuse, et siin töötada. Eesmärgiks on ka vietnami keele integreerimine koolitusse. Välismaalaste osakaal õdede erialadel oli Saksimaal eelmisel aastal 6–8% ning see kasvas.

Kõigi nende arengute juures on oskustööliste otsimine, eriti maapiirkondades, endiselt väljakutse. Statistika näitab murettekitavat olukorda, kuid lootus sureb viimasena: kollektiivkokkulepitud töötasu ja paremate töötingimuste kombinatsioon võib tähendada, et õe elukutse on peagi uutele põlvkondadele atraktiivne valik.