Alerte rouge : la Saxe a besoin de milliers de nouveaux soignants d’ici 2040 !

Alerte rouge : la Saxe a besoin de milliers de nouveaux soignants d’ici 2040 !

Le secteur des soins de santé en Saxe est confronté à un défi de taille et l’ampleur de la situation ne peut être sous-estimée. D’ici 2040, près de 50 % des postes dans le secteur infirmier devront être pourvus car de nombreux salariés quittent la profession en raison de leur âge. Rapport de lvz.de montre que le besoin en personnel soignant qualifié augmente considérablement en raison du vieillissement de la population et du nombre toujours croissant de personnes nécessitant des soins. Rien qu’en Saxe, jusqu’à 21 000 collaborateurs à temps plein sont nécessaires. Cette évolution n'est pas durable, car plus de la moitié du personnel soignant actuellement employé travaille à temps partiel, ce qui augmente encore les besoins réels en personnel.

Un examen de la situation actuelle montre qu'en mai 2023, 650 personnels soignants étaient inscrits au chômage en Saxe, tandis que dans le même temps, 1 400 postes vacants attendaient du personnel qualifié. En termes purement mathématiques, cela correspond à deux postes vacants par infirmière auxiliaire. lvz.de signalé. Klaus-Peter Hansen, directeur de l'agence nationale pour l'emploi, souligne que le secteur souffre d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée et qu'il faut y remédier de toute urgence.

Le changement démographique comme défi

Un examen plus approfondi de la situation montre que l'évolution démographique contribue de manière significative à la pénurie de personnel soignant. Le Office fédéral de la statistique informe que ce n'est pas seulement le nombre de personnes ayant besoin de soins qui augmente : environ 2,74 millions de personnes devraient avoir besoin de soins d'ici 2049 (+52%). Le vieillissement de la société continue d’influencer ce déséquilibre, car la génération du baby-boom en particulier atteint de plus en plus l’âge de la retraite. Cela entraîne une lacune importante sur le marché du travail, qui touche particulièrement le secteur des soins.

Les défis s'accroissent également parce que de nombreux personnels soignants plus âgés partiront à la retraite dans les prochaines années et que les jeunes dans les professions infirmières sont rares. Un nombre disproportionné de salariés âgés est nécessaire pour faire face à l’augmentation future du nombre de personnes nécessitant des soins. L’image de la profession infirmière, qui a souffert au fil des années, joue également un rôle non négligeable. Si le tableau change sous la pression, nous pouvons probablement pousser un soupir de soulagement.

Des mesures pour améliorer la situation

Une lueur d'espoir dans le sombre renversement de tendance apparaît à l'AWO Sachsen-West, où le nombre de stagiaires dans les professions infirmières est presque deux fois plus élevé qu'il y a peu de temps. Cette année, 40 nouveaux apprentis débutent leur formation, ce qui témoigne d'un intérêt croissant. Les salaires se sont également améliorés : au cours de la première année de formation, les futurs travailleurs qualifiés reçoivent 1 340 euros par mois. Fort lvz.de Le salaire médian du personnel soignant a désormais augmenté d'un tiers, passant d'un peu moins de 3 000 euros brut en 2019 à environ 3 800 euros en 2023.

Un autre signe d’espoir est l’immigration de travailleurs qualifiés venus de l’étranger. AWO Sachsen-West a spécifiquement recruté du personnel infirmier des Philippines ; ils suivent seulement un cours d'adaptation pour pouvoir travailler ici. L'objectif est également d'intégrer des Vietnamiens dans la formation. La proportion d'étrangers exerçant les professions infirmières en Saxe se situait l'année précédente entre 6% et 8%, avec une tendance à la hausse.

Avec toutes ces évolutions, la recherche de travailleurs qualifiés, notamment dans les zones rurales, reste un défi. Les statistiques montrent une situation alarmante, mais l'espoir meurt en dernier : une combinaison de salaires convenus collectivement et de meilleures conditions de travail pourrait signifier que la profession infirmière pourrait bientôt émerger comme une option attractive pour les nouvelles générations.