Crveno upozorenje: Saskoj su potrebne tisuće novih medicinskih sestara do 2040.!

Crveno upozorenje: Saskoj su potrebne tisuće novih medicinskih sestara do 2040.!

Industrija njege u Saskoj suočava se s velikim izazovom, a razmjeri situacije ne mogu se podcijeniti. Do 2040. godine morat će se popuniti gotovo 50% radnih mjesta u sektoru medicinskih sestara jer mnogi zaposlenici napuštaju profesiju zbog starosti. Izvješće iz lvz.de pokazuje da je potreba za kvalificiranim medicinskim osobljem u dramatičnom porastu zbog starenja stanovništva i sve većeg broja ljudi kojima je potrebna njega. Samo u Saskoj je potrebno do 21.000 stalno zaposlenih. Ovakav razvoj događaja je neodrživ jer više od polovice trenutno zaposlenih medicinskih sestara radi na pola radnog vremena, što dodatno povećava stvarne kadrovske potrebe.

Pogled na trenutnu situaciju pokazuje da je u svibnju 2023. u Saskoj bilo registrirano 650 nezaposlenih njegovatelja, dok je u isto vrijeme bilo 1400 otvorenih radnih mjesta na čekanju za kvalificirane radnike. Čisto matematički gledano, to odgovara dvama slobodnim radnim mjestima po pomoćnoj medicinskoj sestri lvz.de prijavio. Klaus-Peter Hansen, šef državne agencije za zapošljavanje, naglašava da sektor pati od nedostatka kvalificiranih radnika i da se tome hitno treba suprotstaviti.

Demografske promjene kao izazov

Daljnji pogled na situaciju pokazuje da demografske promjene značajno pridonose nedostatku medicinskog osoblja. The Federalni zavod za statistiku informira da se ne povećava samo broj ljudi kojima je potrebna skrb – očekuje se da će oko 2,74 milijuna ljudi trebati skrb do 2049. (+52%). Starenje društva i dalje utječe na ovu neravnotežu, budući da posebno generacija baby boomera sve više doseže dob za umirovljenje. To dovodi do značajnog jaza na tržištu rada, što posebno utječe na industriju skrbi.

Izazovi su također sve veći jer će mnogo starijeg medicinskog osoblja otići u mirovinu u sljedećih nekoliko godina, a mladi ljudi u medicinskim sestrama su rijetki. Potreban je nerazmjeran broj starijih zaposlenika kako bi se moglo nositi s budućim povećanjem broja onih kojima je potrebna njega. Imidž sestrinske profesije, koji je patio tijekom godina, također igra značajnu ulogu. Ako se slika pod pritiskom promijeni, vjerojatno možemo odahnuti.

Mjere za poboljšanje stanja

Tračak nade u mračnom preokretu trenda može se vidjeti u AWO Sachsen-West, gdje je broj pripravnika u zanimanjima medicinskih sestara gotovo dvostruko veći nego što je bio prije kratkog vremena. Ove godine s obukom kreće 40 novih pripravnika, što pokazuje sve veći interes. Plaće su također poboljšane: u prvoj godini obuke, budući kvalificirani radnici primaju 1.340 eura mjesečno. Glasno lvz.de Prosječna plaća medicinskog osoblja sada je porasla za trećinu, s nešto manje od 3.000 eura bruto u 2019. na oko 3.800 eura u 2023. godini.

Još jedan znak nade je useljavanje kvalificiranih radnika iz inozemstva. AWO Sachsen-West posebno je regrutirao medicinsko osoblje s Filipina; oni samo završe tečaj prilagodbe kako bi radili ovdje. Cilj je također integrirati vijetnamski jezik u obuku. Udio stranaca u zanimanjima medicinskih sestara u Saskoj bio je između 6% i 8% u prethodnoj godini, s trendom povećanja.

Sa svim ovim razvojem događaja, potraga za kvalificiranim radnicima, posebno u ruralnim područjima, ostaje izazov. Statistika pokazuje alarmantno stanje, ali nada umire posljednja: kombinacija kolektivno dogovorenih plaća i boljih radnih uvjeta mogla bi značiti da će profesija medicinske sestre uskoro postati primamljiva opcija za nove generacije.