Raudonas įspėjimas: Saksonijai iki 2040 m. reikia tūkstančių naujų slaugytojų!

Raudonas įspėjimas: Saksonijai iki 2040 m. reikia tūkstančių naujų slaugytojų!

Priežiūros pramonė Saksonijoje susiduria su didžiuliu iššūkiu, o padėties masto negalima nuvertinti. Iki 2040 metų slaugos sektoriuje turės būti užimta beveik 50% etatų, nes daugelis darbuotojų palieka profesiją dėl amžiaus. Pranešimas iš lvz.de rodo, kad kvalifikuoto slaugos personalo poreikis smarkiai didėja dėl senėjančios visuomenės ir vis didėjančio žmonių, kuriems reikia priežiūros, skaičiaus. Vien Saksonijoje reikia iki 21 000 etatinių darbuotojų. Ši raida yra netvari, nes daugiau nei pusė šiuo metu dirbančių slaugos darbuotojų dirba ne visą darbo dieną, o tai dar labiau padidina faktinius darbuotojų poreikius.

Pažvelgus į esamą situaciją matyti, kad 2023 metų gegužę Saksonijoje bedarbiais buvo registruota 650 slaugos darbuotojų, tuo pat metu kvalifikuotų darbuotojų laukė 1400 laisvų darbo vietų. Grynai matematine prasme tai atitinka dvi laisvas darbo vietas vienam slaugytojo padėjėjui lvz.de pranešė. Valstybinės įdarbinimo agentūros vadovas Klausas-Peteris Hansenas pabrėžia, kad sektorius kenčia nuo kvalifikuotų darbuotojų stygiaus ir tam reikia skubiai kovoti.

Demografiniai pokyčiai kaip iššūkis

Toliau pažvelgus į situaciją matyti, kad demografiniai pokyčiai labai prisideda prie slaugytojų trūkumo. The Federalinė statistikos tarnyba informuoja, kad daugėja ne tik slaugos reikalingų žmonių – tikimasi, kad iki 2049 m. priežiūros prireiks apie 2,74 mln. žmonių (+52 proc.). Visuomenės senėjimas ir toliau daro įtaką šiam disbalansui, nes ypač kūdikių bumo karta vis dažniau sulaukia pensinio amžiaus. Dėl to atsiranda didelis atotrūkis darbo rinkoje, o tai ypač paveikia priežiūros pramonę.

Iššūkių didėja ir dėl to, kad per ateinančius kelerius metus daug vyresnio amžiaus slaugytojų išeis į pensiją, o jaunų žmonių, dirbančių slaugytojų profesijas, pasitaiko retai. Reikia neproporcingai daug vyresnio amžiaus darbuotojų, kad ateityje padidėtų slaugos poreikių skaičius. Nemažą vaidmenį atlieka ir bėgant metams nukentėjęs slaugytojo profesijos įvaizdis. Jei vaizdas spaudžiamas pasikeis, tikriausiai galime lengviau atsikvėpti.

Priemonės padėčiai pagerinti

AWO Sachsen-West, kur slaugytojų profesijų stažuotojų skaičius yra beveik dvigubai didesnis, nei buvo prieš trumpą laiką, galima pamatyti vilties spindulį tamsoje. Šiais metais mokymus pradeda 40 naujų pameistrių, o tai rodo augantį susidomėjimą. Taip pat pagerėjo darbo užmokestis: pirmaisiais mokymo metais būsimi kvalifikuoti darbuotojai per mėnesį gauna 1340 eurų. Garsiai lvz.de Slaugos darbuotojų atlyginimo mediana dabar išaugo trečdaliu – nuo ​​kiek mažiau nei 3000 eurų bruto 2019 metais iki maždaug 3800 eurų 2023 metais.

Kitas vilties ženklas – kvalifikuotų darbuotojų imigracija iš užsienio. AWO Sachsen-West specialiai įdarbino slaugos darbuotojus iš Filipinų; jie baigia tik adaptacijos kursą, kad galėtų čia dirbti. Taip pat siekiama į mokymus integruoti vietnamiečių kalbą. Užsieniečių, dirbančių slaugytojų profesijas, dalis Saksonijoje praėjusiais metais buvo nuo 6 % iki 8 %, o tendencija didėja.

Dėl visų šių pokyčių kvalifikuotų darbuotojų paieška, ypač kaimo vietovėse, išlieka iššūkiu. Statistika rodo nerimą keliančią situaciją, tačiau viltis miršta paskutinė: kolektyvinio susitarimo atlyginimo ir geresnių darbo sąlygų derinys gali reikšti, kad slaugytojo profesija netrukus taps patraukli naujoms kartoms.