Sarkanais brīdinājums: Saksijā līdz 2040. gadam ir vajadzīgi tūkstošiem jaunu medmāsu darbinieku!

Sarkanais brīdinājums: Saksijā līdz 2040. gadam ir vajadzīgi tūkstošiem jaunu medmāsu darbinieku!

Aprūpes nozare Saksijā saskaras ar milzīgu izaicinājumu, un situācijas apmēru nevar novērtēt par zemu. Līdz 2040. gadam māsu sektorā būs jāaizpilda gandrīz 50% amatu, jo daudzi darbinieki pamet profesiju vecuma dēļ. Ziņojums no lvz.de liecina, ka nepieciešamība pēc kvalificēta aprūpes personāla dramatiski pieaug, jo noveco sabiedrība un arvien pieaug to cilvēku skaits, kuriem nepieciešama aprūpe. Saksijā vien ir nepieciešami līdz 21 000 pilnas slodzes darbinieku. Šī attīstība nav ilgtspējīga, jo vairāk nekā puse no šobrīd nodarbinātā aprūpes personāla strādā nepilnu slodzi, kas vēl vairāk palielina faktiskās vajadzības pēc personāla.

Aplūkojot pašreizējo situāciju, 2023. gada maijā Saksijā kā bezdarbnieki bija reģistrēti 650 medmāsu darbinieki, bet tajā pašā laikā kvalificētus darbiniekus gaidīja 1400 brīvas vietas. Tīri matemātiskā izteiksmē tas atbilst divām vakancēm uz vienu māsu palīgu lvz.de ziņots. Nodarbinātības valsts aģentūras vadītājs Klauss-Peters Hansens uzsver, ka nozare cieš no kvalificētu darbinieku trūkuma un tam steidzami jāvēršas pretī.

Demogrāfiskās pārmaiņas kā izaicinājums

Sīkāk aplūkojot situāciju, redzams, ka demogrāfiskās pārmaiņas būtiski veicina aprūpes personāla trūkumu. The Federālais statistikas birojs informē, ka pieaug ne tikai to cilvēku skaits, kuriem nepieciešama aprūpe - tiek prognozēts, ka līdz 2049. gadam aprūpe būs nepieciešama aptuveni 2,74 miljoniem cilvēku (+52%). Sabiedrības novecošanās turpina ietekmēt šo nelīdzsvarotību, jo īpaši mazuļu buma paaudze arvien vairāk sasniedz pensijas vecumu. Tas rada ievērojamu plaisu darba tirgū, kas īpaši ietekmē aprūpes nozari.

Izaicinājumi pieaug arī tāpēc, ka tuvāko gadu laikā daudzi gados vecāki medmāsu darbinieki dosies pensijā un jauni cilvēki māsu profesijās ir reti. Ir nepieciešams nesamērīgi liels gados vecāku darbinieku skaits, lai tiktu galā ar to personu skaita pieaugumu, kurām nepieciešama aprūpe. Liela nozīme ir arī māsas profesijas tēlam, kas gadu gaitā ir cietis. Ja attēls zem spiediena mainīsies, mēs droši vien varam atviegloti nopūsties.

Pasākumi situācijas uzlabošanai

Cerību stars tumšajā tendenču maiņā ir redzams AWO Sachsen-West, kur māsu profesijās praktikantu skaits ir gandrīz divas reizes lielāks nekā pirms neilga laika. Šogad mācības uzsāk 40 jauni mācekļi, kas liecina par pieaugošu interesi. Uzlabojies arī atalgojums: pirmajā apmācību gadā topošie kvalificētie darbinieki saņem 1340 eiro mēnesī. Skaļi lvz.de Medmāsu personāla vidējā alga šobrīd ir pieaugusi par trešdaļu – no nedaudz mazāk nekā 3000 eiro bruto 2019. gadā līdz aptuveni 3800 eiro 2023. gadā.

Vēl viena cerību zīme ir kvalificētu darbinieku imigrācija no ārvalstīm. AWO Sachsen-West īpaši pieņēma darbā māsu personālu no Filipīnām; viņi pabeidz tikai adaptācijas kursu, lai šeit strādātu. Mērķis ir arī integrēt apmācībās vjetnamiešus. Ārzemnieku īpatsvars medmāsu profesijās Saksijā iepriekšējā gadā bija no 6% līdz 8% ar pieaugošu tendenci.

Ņemot vērā visus šos notikumus, kvalificētu darbinieku meklēšana, īpaši lauku apvidos, joprojām ir izaicinājums. Statistika liecina par satraucošu situāciju, taču cerība mirst pēdējā: kolektīvās vienošanās atalgojuma un labāku darba apstākļu kombinācija var nozīmēt, ka medmāsas profesija drīz kļūs par pievilcīgu iespēju jaunajām paaudzēm.