Rood alarmniveau: Saksen heeft tot 2040 duizenden nieuwe verpleegkundigen nodig!

Rood alarmniveau: Saksen heeft tot 2040 duizenden nieuwe verpleegkundigen nodig!

Sachsen, Deutschland - De verpleegkundige industrie wordt geconfronteerd met een enorme uitdaging in Saksen en de omvang van de situatie mag niet worden onderschat. Tegen 2040 moet bijna 50% van de banen in de verpleegsector worden ingevuld, omdat veel werknemers hun baan verlaten vanwege de leeftijd. Verslag van lvz.de De aging-populatie en de vergoedingstal van zorg zijn droge toenemende. Alleen al in Saksen zijn maximaal 21.000 volle werknemers vereist. Deze ontwikkeling is niet duurzaam, omdat meer dan de helft van de momenteel werknemers in de werknemers deelttijd -werktijd, die ook de werkelijke personeelsvereisten verhoogt.

Een blik op de huidige situatie laat zien dat in mei 2023 650 verpleegkundigen werklozen in Saksen werden geregistreerd, terwijl 1.400 vacatures op specialisten wachtten. From a purely mathematical manner, this corresponds to two vacancies per nurse, such as lvz.de reported. Klaus-Peter Hansen, hoofd van het arbeidsagentschap van de staat, benadrukt dat de sector sterk lijdt tegen geschoolde werknemers en deze dringend moet worden tegengegaan.

De demografische verandering als een uitdaging

Een verdere overweging van de situatie toont aan dat demografische verandering aanzienlijk bijdraagt ​​aan een tekort aan verpleegkundigen. De federaal statistisch kantoor Informeert dat niet alleen het aantal mensen in de behoefte zal zijn in de behoefte van zorg dat er waarschijnlijk een zorg nodig zal zijn in de behoefte van zorg dat ze waarschijnlijk in de behoefte zijn in de behoefte van de behoefte aan de behoefte zal zijn die waarschijnlijk in de behoefte nodig zijn. (+52%). De veroudering van de samenleving blijft deze onbalans beïnvloeden, omdat met name de babyboomergeneratie de pensioengerechtigde leeftijd verhoogt. Dit leidt tot een aanzienlijke kloof op de arbeidsmarkt die vooral de zorgsector beïnvloedt.

De uitdagingen nemen ook toe omdat veel oudere verpleegkundigen de komende jaren met pensioen zullen gaan en de jongeren zeldzaam zijn in verpleegkundigen. Een onevenredig aantal oudere werknemers is nodig om de toekomstige toename te beheren voor mensen die zorg nodig hebben. Het beeld van het beroep van verpleegkundigen, dat door de jaren heen heeft geleden, speelt ook een niet onbeduidende rol. Als het beeld onder druk staat, kunnen we waarschijnlijk ademen.

Maatregelen om de situatie te verbeteren

Een straal van hoop in de donkere omkering van trends wordt getoond in het AWO Saksen-west, waar het aantal stagiairs in verpleegkundige oproepen bijna twee keer zo hoog is dan recent. Dit jaar beginnen 40 nieuwe leerlingen aan hun training, wat duidt op een groeiende interesse. De betaling is ook verbeterd: in het eerste jaar van het stage ontvingen potentiële specialisten 1.340 euro per maand. Volgens lvz.de een derde, van 2019 van 2019 met bijna 3.000 euro-gross tot ongeveer 3,800 euroS in 2023.

Een ander teken van hoop is de immigratie van specialisten uit het buitenland. Awo Sachsen-West heeft zich gericht op verpleegkundigen uit de Filippijnen; Deze voltooien slechts één aanpassingscursus om hier te werken. Het doel is ook om Vietnamezen te integreren in training. De grootte van het aandeel buitenlanders in verpleegkundigen in Saksen was tussen 6% en 8% in het voorgaande jaar, met een toenemende neiging.