Rødt varsel: Sachsen trenger tusenvis av nye pleiepersonale innen 2040!

Rødt varsel: Sachsen trenger tusenvis av nye pleiepersonale innen 2040!

Omsorgsbransjen i Sachsen står overfor en enorm utfordring, og omfanget av situasjonen kan ikke undervurderes. Innen 2040 vil nesten 50 % av stillingene i sykepleiesektoren måtte besettes fordi mange ansatte slutter i yrket på grunn av alder. Rapport fra lvz.de viser at behovet for kvalifisert pleiepersonell øker dramatisk på grunn av den aldrende befolkningen og det stadig økende antallet pleietrengende. Bare i Sachsen trengs det opptil 21 000 heltidsansatte. Denne utviklingen er uholdbar fordi mer enn halvparten av pleiepersonalet i dag jobber deltid, noe som øker det faktiske bemanningsbehovet ytterligere.

En titt på dagens situasjon viser at i mai 2023 var 650 pleiepersonell registrert som arbeidsledige i Sachsen, samtidig som det var 1400 ledige stillinger som ventet på fagarbeidere. Rent matematisk tilsvarer dette to ledige stillinger per pleieassistent lvz.de rapportert. Klaus-Peter Hansen, leder for Statens arbeidsformidling, understreker at sektoren lider under mangel på fagarbeidere og at dette snarest må motvirkes.

Demografiske endringer som en utfordring

En videre titt på situasjonen viser at demografiske endringer bidrar betydelig til mangel på pleiepersonell. De Federal Statistical Office informerer om at det ikke bare er antallet pleietrengende som øker – rundt 2,74 millioner mennesker forventes å være pleietrengende innen 2049 (+52%). Aldringen av samfunnet fortsetter å påvirke denne ubalansen, ettersom spesielt babyboomer-generasjonen i økende grad når pensjonsalderen. Dette fører til et betydelig gap i arbeidsmarkedet, noe som særlig rammer omsorgsbransjen.

Utfordringene øker også fordi mange eldre pleiepersonell vil gå av med pensjon i løpet av de neste årene og unge i sykepleieryrker er sjeldne. Det trengs uforholdsmessig mange eldre arbeidstakere for å takle den fremtidige økningen av pleietrengende. Bildet av sykepleieryrket, som har lidd gjennom årene, spiller også en vesentlig rolle. Hvis bildet under trykk endres, kan vi nok puste lettet ut.

Tiltak for å bedre situasjonen

En stråle av håp i mørket trendvending kan sees i AWO Sachsen-West, hvor antallet traineer i sykepleieryrker er nesten dobbelt så høyt som for kort tid siden. I år starter 40 nye lærlinger på opplæringen, noe som tyder på økende interesse. Lønn har også blitt bedre: I det første året med opplæring mottar potensielle fagarbeidere 1 340 euro per måned. Høyt lvz.de Medianlønnen for pleiepersonell har nå økt med en tredjedel, fra i underkant av 3.000 euro brutto i 2019 til rundt 3.800 euro i 2023.

Et annet tegn på håp er innvandringen av fagarbeidere fra utlandet. AWO Sachsen-West rekrutterte spesifikt pleiepersonell fra Filippinene; de gjennomfører kun et tilpasningskurs for å jobbe her. Målet er også å integrere vietnamesisk i opplæringen. Andelen utlendinger i sykepleieryrker i Sachsen var mellom 6 % og 8 % året før, med en økende trend.

Med all denne utviklingen er det fortsatt en utfordring å søke etter dyktige arbeidere, spesielt i landlige områder. Statistikken viser en alarmerende situasjon, men håpet dør sist: En kombinasjon av tarifflønn og bedre arbeidsforhold kan bety at sykepleieryrket snart vil fremstå som et attraktivt alternativ for nye generasjoner.