Poziom czerwonego alarmu: Saksonia potrzebuje tysięcy nowych pielęgniarek do 2040 roku!

Poziom czerwonego alarmu: Saksonia potrzebuje tysięcy nowych pielęgniarek do 2040 roku!

Sachsen, Deutschland - Przemysł pielęgniarski stoi w obliczu ogromnego wyzwania w Saksonii, a zakres sytuacji nie powinien być niedoceniany. Do 2040 r. Prawie 50% miejsc pracy w sektorze pielęgniarskim musi zostać wypełnionych, ponieważ wielu pracowników opuszcza swoją pracę z powodu wieku. Raport lvz.de starzejąca się liczba ludzi w potrzebie opieki. W samym Saksonii wymaganych jest do 21 000 pracowników pełnych godzin. Rozwój ten nie jest zrównoważony, ponieważ ponad połowa obecnie zatrudnionych pielęgniarek pracuje w czasie w czasie, co również zwiększa rzeczywiste wymagania personalne.

Spojrzenie na obecną sytuację pokazuje, że w maju 2023 r. 650 pielęgniarek zostało zarejestrowanych bezrobotnych w Saksonii, a 1400 wolnych miejsc pracy czekało na specjalistów. Z czysto matematycznego sposobu odpowiada to dwóch wolnych miejscach na pielęgniarkę, takich jak

Zmiana demograficzna jako wyzwanie

Dalsze rozważenie sytuacji pokazuje, że zmiana demograficzna znacząco przyczynia się do braku pielęgniarek. federalne biuro statystyczne informuje, że nie tylko liczba ludzi będzie potrzebować opieki nad 2049 r. (+52%). Starzenie się społeczeństwa nadal wpływa na tę nierównowagę, ponieważ w szczególności pokolenie wyżu demograficznego zwiększa wiek emerytalny. Prowadzi to do znacznej luki na rynku pracy, która szczególnie wpływa na branżę opieki.

Wyzwania również rosną, ponieważ wiele starszych pielęgniarek przejdzie na emeryturę w ciągu najbliższych kilku lat, a młodzież są rzadkie w zawodach pielęgniarskich. Potrzebna jest nieproporcjonalna liczba starszych pracowników, aby zarządzać przyszłym wzrostem dla osób potrzebujących opieki. Wizerunek zawodu pielęgniarskiego, który cierpiał na przestrzeni lat, odgrywa również nieznaczną rolę. Jeśli obraz jest pod presją, prawdopodobnie możemy oddychać.

Mierzy w celu poprawy sytuacji

Promień nadziei w ciemnym odwróceniu trendów pokazuje w AWO Saksonii-West, gdzie liczba stażystów w rozmowach pielęgniarskich jest prawie dwa razy wyższa niż niedawno. W tym roku 40 nowych uczniów rozpoczyna szkolenie, co wskazuje na rosnące zainteresowanie. Płatność również się poprawiła: w pierwszym roku praktyk pricytujący specjaliści otrzymywali 1340 euro miesięcznie. Według lvz.de z 2019 r. Z prawie 3000 Euros do około 3,800 EURS IN IN 3, 2023.

Kolejnym znakiem nadziei jest imigracja specjalistów z zagranicy. AWO Sachsen-West skierował personel pielęgniarski z Filipin; Wykonują tylko jeden kurs korekty, aby pracować tutaj. Celem jest również zintegrowanie Wietnamczyków z szkoleniem. Wielkość odsetka obcokrajowców w zawodach pielęgniarskich w Saksonii wynosiła od 6% do 8% w poprzednim roku, przy rosnącej tendencji.