Alertă roșie: Saxonia are nevoie de mii de personal medical nou până în 2040!

Alertă roșie: Saxonia are nevoie de mii de personal medical nou până în 2040!

Industria de îngrijire din Saxonia se confruntă cu o provocare uriașă, iar amploarea situației nu poate fi subestimată. Până în 2040, aproape 50% din posturile din sectorul asistenței medicale vor trebui ocupate, deoarece mulți angajați părăsesc profesia din cauza vârstei. Raport de la lvz.de arată că nevoia de personal medical calificat crește dramatic din cauza îmbătrânirii populației și a numărului din ce în ce mai mare de persoane care au nevoie de îngrijiri. Numai în Saxonia este nevoie de până la 21.000 de angajați cu normă întreagă. Această evoluție este nesustenabilă deoarece mai mult de jumătate din personalul medical angajat în prezent lucrează cu normă parțială, ceea ce crește și mai mult cerințele efective de personal.

O privire asupra situației actuale arată că, în mai 2023, 650 de angajați medicali au fost înregistrați ca șomeri în Saxonia, în timp ce în același timp existau 1.400 de posturi deschise în așteptare pentru muncitori calificați. În termeni pur matematici, aceasta corespunde la două posturi vacante pentru fiecare asistent medical lvz.de raportat. Klaus-Peter Hansen, șeful agenției de stat pentru ocuparea forței de muncă, subliniază că sectorul suferă de o lipsă de muncitori calificați și că acest lucru trebuie contracarat urgent.

Schimbarea demografică ca o provocare

O privire suplimentară asupra situației arată că schimbările demografice contribuie în mod semnificativ la deficitul de personal medical. The Oficiul Federal de Statistică informează că nu doar numărul persoanelor care au nevoie de îngrijire este în creștere - se estimează că aproximativ 2,74 milioane de persoane vor avea nevoie de îngrijire până în 2049 (+52%). Îmbătrânirea societății continuă să influențeze acest dezechilibru, deoarece generația baby boomer în special atinge vârsta de pensionare. Acest lucru duce la un decalaj semnificativ pe piața muncii, care afectează în special industria de îngrijire.

Provocările sunt, de asemenea, în creștere, deoarece mulți cadre medicale mai în vârstă vor ieși la pensie în următorii câțiva ani, iar tinerii din profesiile de asistent medical sunt rari. Este necesar un număr disproporționat de angajați mai în vârstă pentru a face față creșterii viitoare a celor care au nevoie de îngrijire. Un rol important joacă și imaginea profesiei de asistent medical, care a avut de suferit de-a lungul anilor. Dacă imaginea sub presiune se schimbă, probabil că putem răsufla ușurați.

Măsuri de îmbunătățire a situației

O rază de speranță în inversarea tendinței întunecate poate fi văzută în AWO Sachsen-West, unde numărul de stagiari în profesii de asistent medical este aproape de două ori mai mare decât era cu puțin timp în urmă. Anul acesta, 40 de noi ucenici își încep pregătirea, ceea ce indică un interes tot mai mare. Salariile s-au îmbunătățit și: în primul an de formare, potențialii lucrători calificați primesc 1.340 de euro pe lună. Tare lvz.de Salariul mediu pentru personalul medical a crescut acum cu o treime, de la puțin sub 3.000 de euro brut în 2019 la aproximativ 3.800 de euro în 2023.

Un alt semn de speranță este imigrarea muncitorilor calificați din străinătate. AWO Sachsen-West a recrutat în mod special personal de îngrijire medicală din Filipine; nu fac decât un curs de adaptare pentru a lucra aici. Scopul este, de asemenea, de a integra vietnamezi în formare. Proporția străinilor în profesiile de asistent medical în Saxonia a fost între 6% și 8% în anul precedent, cu o tendință de creștere.

Cu toate aceste evoluții, căutarea de muncitori calificați, în special în zonele rurale, rămâne o provocare. Statisticile arată o situație alarmantă, dar speranța moare ultima: o combinație de salariu convenit colectiv și condiții de muncă mai bune ar putea însemna că profesia de asistent medical va apărea în curând ca o opțiune atractivă pentru noile generații.