Červená výstraha: Sasko potrebuje do roku 2040 tisíce nových ošetrovateľských pracovníkov!

Červená výstraha: Sasko potrebuje do roku 2040 tisíce nových ošetrovateľských pracovníkov!

Odvetvie starostlivosti v Sasku čelí obrovskej výzve a rozsah situácie nemožno podceňovať. Do roku 2040 bude musieť byť obsadených takmer 50 % pozícií v sektore ošetrovateľstva, pretože veľa zamestnancov opúšťa profesiu z dôvodu veku. Správa z lvz.de ukazuje, že potreba kvalifikovaného ošetrovateľského personálu dramaticky narastá v dôsledku starnutia populácie a neustále sa zvyšujúceho počtu ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť. Len v Sasku je potrebných až 21 000 stálych zamestnancov. Tento vývoj je neudržateľný, pretože viac ako polovica ošetrujúceho personálu v súčasnosti pracuje na čiastočný úväzok, čo ešte viac zvyšuje skutočné personálne požiadavky.

Pohľad na súčasnú situáciu ukazuje, že v máji 2023 bolo v Sasku evidovaných ako nezamestnaných 650 ošetrovateľských zamestnancov, pričom na kvalifikovaných pracovníkov v rovnakom čase čakalo 1 400 voľných miest. Čisto matematicky to zodpovedá dvom voľným pracovným miestam na jedného ošetrovateľa lvz.de nahlásené. Klaus-Peter Hansen, šéf štátnej agentúry práce, zdôrazňuje, že toto odvetvie trpí nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov a že tomu treba urýchlene čeliť.

Demografické zmeny ako výzva

Ďalší pohľad na situáciu ukazuje, že demografické zmeny výrazne prispievajú k nedostatku ošetrovateľského personálu. The Federálny štatistický úrad informuje, že nezvyšuje sa len počet ľudí, ktorí potrebujú starostlivosť – očakáva sa, že do roku 2049 bude potrebovať starostlivosť približne 2,74 milióna ľudí (+52 %). Starnutie spoločnosti naďalej ovplyvňuje túto nerovnováhu, keďže najmä generácia baby boomu čoraz viac dosahuje dôchodkový vek. To vedie k výraznej medzere na trhu práce, ktorá ovplyvňuje najmä odvetvie starostlivosti.

Výzvy narastajú aj preto, že mnoho starších sesterských zamestnancov odíde v najbližších rokoch do dôchodku a mladí ľudia v ošetrovateľských profesiách sú vzácni. Na zvládnutie budúceho nárastu tých, ktorí potrebujú starostlivosť, je potrebný neúmerný počet starších zamestnancov. Nemalú úlohu zohráva aj imidž profesie sestry, ktorá rokmi utrpela. Ak sa obraz pod tlakom zmení, pravdepodobne si môžeme vydýchnuť.

Opatrenia na zlepšenie situácie

Lúč nádeje v temnom zvrátení trendu možno vidieť v AWO Sachsen-West, kde je počet stážistov v ošetrovateľských profesiách takmer dvakrát vyšší ako pred krátkym časom. Tento rok začína s prípravou 40 nových učňov, čo naznačuje rastúci záujem. Zlepšili sa aj platy: V prvom roku školenia dostávajú potenciálni kvalifikovaní pracovníci 1 340 eur mesačne. nahlas lvz.de Medián platu ošetrovateľského personálu sa teraz zvýšil o tretinu, z necelých 3 000 eur v hrubom v roku 2019 na približne 3 800 eur v roku 2023.

Ďalším znakom nádeje je imigrácia kvalifikovaných pracovníkov zo zahraničia. AWO Sachsen-West konkrétne prijala ošetrovateľský personál z Filipín; absolvujú len adaptačný kurz, aby tu mohli pracovať. Cieľom je aj začlenenie Vietnamcov do výcviku. Podiel cudzincov v ošetrovateľských profesiách v Sasku bol v predchádzajúcom roku medzi 6 % a 8 % s rastúcim trendom.

So všetkým týmto vývojom zostáva hľadanie kvalifikovaných pracovníkov, najmä vo vidieckych oblastiach, výzvou. Štatistiky ukazujú alarmujúcu situáciu, ale nádej umiera posledná: kombinácia kolektívne dohodnutých platov a lepších pracovných podmienok by mohla znamenať, že povolanie sestry sa čoskoro stane atraktívnou voľbou pre nové generácie.