Rdeči alarm: Saška do leta 2040 potrebuje na tisoče novih zdravstvenih delavcev!

Rdeči alarm: Saška do leta 2040 potrebuje na tisoče novih zdravstvenih delavcev!

Industrija nege na Saškem se sooča z velikim izzivom in razsežnosti situacije ni mogoče podcenjevati. Do leta 2040 bo treba zapolniti skoraj 50 % delovnih mest v sektorju zdravstvene nege, saj mnogi zaposleni zaradi starosti zapuščajo poklic. Poročilo iz lvz.de kaže, da se zaradi staranja prebivalstva in vedno večjega števila ljudi, ki potrebujejo nego, potrebe po usposobljenem osebju zdravstvene nege izjemno povečujejo. Samo na Saškem potrebujejo do 21.000 zaposlenih za polni delovni čas. Takšen razvoj je nevzdržen, saj več kot polovica trenutno zaposlenih delavcev v zdravstveni negi dela s krajšim delovnim časom, kar še povečuje dejanske kadrovske potrebe.

Pogled na trenutno stanje pokaže, da je bilo maja 2023 na Saškem med brezposelnimi prijavljenih 650 zaposlenih v zdravstveni negi, hkrati pa je bilo na kvalificirane delavce čakajočih 1400 odprtih delovnih mest. Čisto matematično to ustreza dvema prostima delovnima mestoma na negovalca lvz.de poročali. Klaus-Peter Hansen, vodja državne agencije za zaposlovanje, poudarja, da sektor trpi zaradi pomanjkanja kvalificiranih delavcev in da se je treba temu nujno zoperstaviti.

Demografske spremembe kot izziv

Nadaljnji pogled na stanje pokaže, da demografske spremembe pomembno prispevajo k pomanjkanju kadra v zdravstveni negi. The Zvezni statistični urad obvešča, da ne narašča le število ljudi, ki potrebujejo oskrbo – do leta 2049 naj bi oskrbo potrebovalo približno 2,74 milijona ljudi (+52 %). Staranje družbe še naprej vpliva na to neravnovesje, saj zlasti generacija baby boom vse bolj dosega upokojitveno starost. To vodi do velike vrzeli na trgu dela, kar še posebej prizadene negovalno industrijo.

Izzivi se povečujejo tudi zato, ker se bo veliko starejših zaposlenih v zdravstveni negi v naslednjih letih upokojilo, mladi v poklicih zdravstvene nege pa so redki. Za obvladovanje prihodnjega povečanja števila tistih, ki potrebujejo nego, je potrebno nesorazmerno veliko starejših zaposlenih. Pomembno vlogo ima tudi podoba poklica zdravstvene nege, ki je z leti trpela. Če se slika pod pritiskom spremeni, si verjetno lahko oddahnemo.

Ukrepi za izboljšanje stanja

Žarek upanja v temnem obratu trenda lahko opazimo v AWO Sachsen-West, kjer je število pripravnikov v poklicih medicinske sestre skoraj dvakrat večje kot pred kratkim. Letos se z usposabljanjem začenja 40 novih vajencev, kar kaže na vse večji interes. Izboljšalo se je tudi plačilo: bodoči delavci v prvem letu izobraževanja prejmejo 1340 evrov na mesec. Glasno lvz.de Mediana plače zaposlenih v zdravstveni negi se je zdaj zvišala za tretjino, s slabih 3000 evrov bruto leta 2019 na okoli 3800 evrov leta 2023.

Drugo znamenje upanja je priseljevanje kvalificiranih delavcev iz tujine. AWO Sachsen-West je posebej zaposlil negovalno osebje s Filipinov; opravijo samo prilagoditveni tečaj, da lahko delajo tukaj. Cilj je tudi vključitev vietnamščine v usposabljanje. Delež tujcev v poklicih medicinske sestre na Saškem je bil v preteklem letu med 6 % in 8 %, s trendom naraščanja.

Ob vseh teh dogodkih iskanje kvalificiranih delavcev, zlasti na podeželju, ostaja izziv. Statistika kaže na zaskrbljujoče razmere, a upanje umira zadnje: kombinacija kolektivne pogodbe in boljših delovnih pogojev bi lahko pomenila, da bo poklic medicinske sestre kmalu postal privlačna možnost za nove generacije.