红色警报：到 2040 年，萨克森州需要数千名新护理人员！

红色警报：到 2040 年，萨克森州需要数千名新护理人员！

萨克森州的护理行业正面临着巨大的挑战，形势的严重程度不容低估。到 2040 年，护理行业近 50% 的职位将需要填补，因为许多员工因年龄而离开该行业。报告来自 lvz.de 表明，由于人口老龄化和需要护理的人数不断增加，对合格护理人员的需求急剧增加。仅萨克森州就需要多达 21,000 名全职员工。这种发展是不可持续的，因为目前一半以上的护理人员从事兼职工作，这进一步增加了实际的人员配置需求。

从目前的情况看，2023年5月，萨克森州有650名护理人员登记失业，同时还有1400个空缺职位等待技术工人。从纯粹的数学角度来看，这相当于每个护理助理有两个职位空缺 lvz.de 报道称。国家就业机构负责人克劳斯-彼得·汉森强调，该行业正面临技术工人短缺的问题，迫切需要解决这一问题。

人口变化是一个挑战

进一步观察情况表明，人口变化在很大程度上导致了护理人员的短缺。这 联邦统计局 报告指出，增加的不仅仅是需要护理的人数——到 2049 年预计将有约 274 万人需要护理（+52%）。社会老龄化继续影响着这种不平衡，尤其是婴儿潮一代越来越接近退休年龄。这导致劳动力市场出现巨大缺口，尤其影响护理行业。

挑战也在增加，因为许多年长的护理人员将在未来几年内退休，而从事护理行业的年轻人很少。需要不成比例的老年员工来应对未来需要照顾的人数的增加。多年来饱受损害的护理职业形象也发挥着重要作用。如果压力下的情况发生变化，我们或许可以松一口气。

改善状况的措施

在萨克森州西区的 AWO 中，我们可以看到扭转黑暗趋势的一线希望，那里的护理专业实习生人数几乎是不久前的两倍。今年，有 40 名新学徒开始接受培训，表明人们的兴趣日益浓厚。薪酬也有所提高：在培训的第一年，未来的技术工人每月可获得 1,340 欧元。大声 lvz.de 护理人员的工资中位数现已上涨三分之一，从 2019 年的略低于 3,000 欧元增至 2023 年的约 3,800 欧元。

另一个希望的迹象是国外技术工人的移民。 AWO Sachsen-West专门从菲律宾招募护理人员；他们只有完成适应课程才能在这里工作。目的还在于将越南语融入培训中。上年萨克森州从事护理行业的外国人比例在6%至8%之间，并呈上升趋势。

随着所有这些发展，寻找技术工人，特别是在农村地区，仍然是一个挑战。统计数据显示，情况令人震惊，但希望最终破灭：集体商定的薪酬和更好的工作条件相结合，可能意味着护理职业很快将成为对新一代有吸引力的选择。