阿尔斯通计划急剧切割：戈尔利茨的作品在边缘！

在火下信任

关于SO所谓的集体协议的冲突使情况变得复杂。董事会和员工希望达成协议，但目前的发展表明，这些希望本来可以被欺骗。阿尔斯通被怀疑违反合同。 IG Metall随后终止合同，许多员工提交了投诉。这种情况大大侵蚀了公司管理与员工之间的信任，因为在IG Metall的报告中很明显。

另一个爆炸性的观点是工会的财务承诺。员工已经免除了每年3400万欧元的假期薪水，希望公司将资金变成工作条件的改善。但是阿尔斯托姆没有退出他的承诺，这使当事人进入了一个微妙的地点。

雾中的未来前景

到目前为止，工业投资者在戈尔利茨的工作的看法仍然不确定，并且努力在停滞不前。这促使阿尔斯托姆工程委员会总董事长雷内·斯特拉伯（RenéStraube）指责阿尔斯通“延迟战术”。缺乏沟通和决策 - 公司管理不仅使消费者的信任负担重，而且严重损害了劳动力的道德。

阿尔斯通位于十字路口：近年来收购，尤其是在德国的9000名员工轰炸交通工具，阿尔斯托姆已发展成为最大的铁路车辆制造商。但是，面对这些发展，该公司是否真的认识到了时代的迹象。

为了对未来的看法，问题仍然是阿尔斯通的局势将如何发展，以及员工是否最终可以确保自己的权利和生存。戈里兹的情况只是在重组和国际竞争条件的压力下发展的较大难题的一部分。我们将看到事情如何发展以及公司接下来将采取什么步骤。