Chinese artsen in Bautzen: een blik op de toekomst van hartgeneeskunde!

Chinese artsen in Bautzen: een blik op de toekomst van hartgeneeskunde!

Bautzen, Deutschland - In de afgelopen dagen zijn de Oberlausitz -klinieken in Bautzen blij om een ​​heel speciaal bezoek te ontvangen. Twee Chinese artsen, Zhang Wei en Wang Guoping, evenals de chirurgische zus Guo Xiaojing hebben een week lang bekeken naar de nieuwe laboratoria van het ziekenhuis. Het doel van dit ziekenhuis was om waardevolle inzichten te krijgen in de processen en kwaliteitsborging in de Duitse geneeskunde. cwc werving in de algemene station Intensive care -eenheden hebben lege posities. Voorspellingen geven aan dat er tegen 2035 ongeveer 350.000 verpleegkundigen ontbreken.

Internationale werving in focus

Om deze ontwikkeling tegen te gaan, vertrouwen de Oberlausitz -klinieken op internationale werving. Al in september 2024 werd een delegatie onder leiding van districtbeheerder Udo Witschas naar Shanxi, China, gestuurd om samenwerkingsovereenkomsten met gezondheidsfaciliteiten daar te sluiten. Chinese verpleegkundigen tonen grote interesse in training in Duitsland. Ze komen naar Duitsland met een voltooide bachelordiploma, inclusief een praktische fase van zes maanden. Bovendien hebben ze minstens B1 -kennis van het Duits en hebben ze zich al volledig voorbereid op het leven en werk in Duitsland. curicum.de benadrukt dat deze kandidaten tot de beste 20 % van hun klasse behoren, wat hun selectie maakt voor een opdracht in Duitsland.

Om de integratie van internationale verpleegkundigen te bevorderen, is de OLK talencursussen, kwalificatievoorstellingen en culturele voorbereidingen, onder andere. Maatregelen op lange termijn zijn ook prospect: drie -maanden trainingsverblijven voor jonge artsen uit Changzhi in Bautzen en Dresden zijn gepland. Omgekeerd moeten Duitse artsen naar China reizen om moderne chirurgische methoden te onderwijzen. Changzhi, de woonplaats van de specialisten, heeft 4,3 miljoen inwoners en is uitgerust met een volksziekenhuis dat jaarlijks 1,2 miljoen gevallen behandelt. Dit geeft een indruk van de kwaliteiten die deze specialisten hebben en die van grote waarde kunnen zijn voor de Duitse gezondheidsmarkt.

De uitdagingen in de Duitse gezondheidszorg zijn geweldig. Het tekort aan geschoolde werknemers is de afgelopen jaren toegenomen en ziekenhuizen verwachten een verslechtering van de situatie. Innovatieve benaderingen van internationale werving zijn daarom essentieel om de kwaliteit van de zorg in Duitsland te waarborgen.