Chińscy lekarze w Budziszynie: spojrzenie w przyszłość kardiologii!

Chińscy lekarze w Budziszynie: spojrzenie w przyszłość kardiologii!

W ciągu ostatnich kilku dni klinika Oberlausitz w Budziszynie miała przyjemność przyjąć wyjątkowego gościa. Dwóch chińskich lekarzy, Zhang Wei i Wang Guoping, oraz pielęgniarka z sali operacyjnej Guo Xiaojing spędzili tydzień na badaniu nowych szpitalnych laboratoriów cewników sercowych. Celem tego stażu było zdobycie cennego wglądu w procesy i zapewnienie jakości w medycynie niemieckiej. Säschsische.de podali, że eksperci obserwowali interwencje medyczne, w tym użycie defibrylatora i ablację w leczeniu zaburzeń rytmu serca. Kardiolog prof. dr Steffen Schön wspierał zespół, wyjaśniając szczegóły techniczne w języku angielskim, a całości towarzyszył tłumacz terminów technicznych.

Dyrektor zarządzający klinik Oberlausitz, Jörg Scharfenberg, korzysta z okazji, aby zwrócić uwagę na utrzymujące się niedobory personelu pielęgniarskiego w Niemczech. To prawdziwe wyzwanie dla opieki szpitalnej. Niedawne badanie przeprowadzone przez Rekrutacja do CWC pokazuje, że 94% szpitali ma wolne miejsca na oddziałach ogólnych, a nawet na 3 z 4 oddziałów intensywnej terapii są wolne miejsca. Prognozy wskazują, że do 2035 roku zabraknie około 350 000 personelu pielęgniarskiego.

Rekrutacja międzynarodowa w centrum uwagi

Aby przeciwdziałać temu rozwojowi, kliniki w Oberlausitz opierają się na rekrutacji międzynarodowej. Już we wrześniu 2024 r. do Shanxi w Chinach wysłano delegację pod przewodnictwem starosty Udo Witschasa, która miała zawrzeć umowy o współpracy z tamtejszymi placówkami służby zdrowia. Chińska kadra pielęgniarska wykazuje duże zainteresowanie szkoleniami w Niemczech. Przyjeżdżasz do Niemiec z ukończonym tytułem licencjata, obejmującym sześciomiesięczną fazę praktyczną. Posiadają także znajomość języka niemieckiego na poziomie co najmniej B1 i są już wszechstronnie przygotowani do życia i pracy w Niemczech. Curicum.de Podkreśla, że ​​kandydaci ci należą do 20% najlepszych w swojej klasie, co czyni ich wybór do pracy w Niemczech jeszcze bardziej atrakcyjnym.

Aby sprzyjać integracji międzynarodowej kadry pielęgniarskiej, OLK planuje m.in. kursy językowe, podwyższanie kwalifikacji i przygotowanie kulturowe. Planowane są także działania długoterminowe: planowane są trzymiesięczne pobyty szkoleniowe dla młodych lekarzy z Changzhi w Budziszynie i Dreźnie. I odwrotnie, niemieccy lekarze powinni podróżować do Chin, aby uczyć nowoczesnych metod chirurgicznych. Changzhi, rodzinne miasto profesjonalistów, liczy 4,3 miliona mieszkańców i posiada szpital ludowy, w którym rocznie leczy się 1,2 miliona przypadków. Daje to wrażenie, jakie cechy wnoszą ze sobą ci specjaliści, a które mogą mieć ogromną wartość dla niemieckiego rynku opieki zdrowotnej.

Wyzwania stojące przed niemieckim systemem opieki zdrowotnej są ogromne. W ostatnich latach wzrósł niedobór wykwalifikowanych pracowników, a szpitale spodziewają się pogorszenia sytuacji. Innowacyjne podejście do rekrutacji międzynarodowej jest zatem niezbędne, aby zapewnić jakość opieki w Niemczech.