لاوزيتس في مرحلة انتقالية: 69% يطالبون بتغييرات جذرية للمستقبل!
بوتسن: يُظهر الاستطلاع رغبة قوية في التغيير الهيكلي في لوساتيا في عام 2025. ولا تزال المخاوف بشأن سوق العمل وتحول الطاقة مرتفعة.

لاوزيتس في مرحلة انتقالية: 69% يطالبون بتغييرات جذرية للمستقبل!
يحدث الكثير في لوساتيا. وقد أظهرت دراسة حديثة أن أكثر من ثلثي السكان يعتقدون أن التغييرات الأساسية ضرورية. ويشعر ما يقرب من 69% ممن شملهم الاستطلاع أن التغيير في المنطقة ضروري للمستقبل. تم إجراء هذا الاستطلاع من قبل جمعية MAS لتحليل السوق والاستراتيجية في مارس وأبريل 2025 ويظهر بوضوح أن الرغبة في التغيير ستكون أكثر وضوحًا في عام 2025. ولكن ما هو المزاج السائد بين السكان؟ وأشار إلى أنه على الرغم من الاعتراف المتزايد بالحاجة إلى التغيير، إلا أن المشاعر لا تزال مستقرة إلى حد كبير، بل وحتى متفائلة قليلاً صحيفة سكسونية.
ولكن هناك أيضًا خطوط قلق. ولا تزال المخاوف بشأن سوق العمل وارتفاع التضخم والوضع الاقتصادي العام مرتفعة. وفي ألمانيا الوسطى على وجه الخصوص، يؤيد 47% فقط تحول الطاقة، بينما يصل هذا الرقم في لوساتيا إلى 44%. إن التخلص التدريجي المبكر من الفحم، والذي يُنظر إليه غالباً على أنه حل، يرفضه غالبية المواطنين هناك. وما يصبح واضحا هنا هو أننا لا نتحدث عن التغييرات فحسب، بل عن الخطوات الضرورية في التغيير الهيكلي أيضا.
شروط الإطار السياسي
إن التخلص التدريجي من الفحم والتغيرات الهيكلية المرتبطة به لم تكن مجرد مشكلة منذ الأمس. أنشأت الحكومة الفيدرالية لجنة "النمو والتغيير الهيكلي والتوظيف" (KWSB) في عام 2018. وكان هدفها هو التوصل إلى توافق في الآراء بشأن التخلص التدريجي من الفحم في نقاش عبر المجتمع، وهو ما انعكس أيضًا في التقارير. الحكومة الفيدرالية يقام.
ومع قانون التخلص التدريجي من الفحم، تم أخيرا وضع خارطة طريق واضحة من شأنها إنهاء توليد الطاقة التي تعمل بالفحم في ألمانيا بحلول عام 2038 على أبعد تقدير. ويطرح تنفيذ هذا القانون، الذي تم إقراره في يوليو 2020، تحديات وفرصًا للمناطق المتضررة. والجزء الرئيسي من هذا هو قانون التعزيز الهيكلي لمناطق الفحم، والذي دخل حيز التنفيذ منذ أغسطس 2020 ويضمن توفير ما يصل إلى 40 مليار يورو. ويهدف هذا إلى دعم التغيير الهيكلي بشكل فعال.
الآفاق الاقتصادية
إن النقطة المحورية في التغيير الهيكلي هي خلق فرص عمل جديدة. ومن المقرر توفير ما لا يقل عن 5000 وظيفة جديدة في السلطات الفيدرالية في مناطق الليجنيت بحلول نهاية عام 2028. بالإضافة إلى ذلك، تدعم البرامج المختلفة، مثل "Enterprise Revier"، الأفكار المبتكرة للتغيير الهيكلي. ولكن شيئاً ما لا يحدث على المستوى الفيدرالي فحسب؛ وهناك أيضًا طلب كبير على المبادرات الإقليمية من أجل تشكيل التغيير بنجاح.
إن الطريق إلى المستقبل ممهد بالاحتمالات، ولكن بالمخاوف أيضا. ويبقى أن نرى كيف سيكون رد فعل السكان في لوساتيا على التغييرات القادمة. ومع ذلك، هناك شيء واحد مؤكد: أن المنطقة على وشك التحول الرائد، وستكون السنوات المقبلة حاسمة في تشكيل آفاقها الاقتصادية والاجتماعية.