Lausitz v přechodu: 69 % požaduje drastické změny do budoucna!

Lausitz v přechodu: 69 % požaduje drastické změny do budoucna!

V Lužici se toho děje hodně. Nedávný průzkum ukázal, že více než dvě třetiny populace věří, že zásadní změny jsou nezbytné. Téměř 69 % dotázaných se domnívá, že změna v regionu je pro budoucnost zásadní. Tento průzkum provedla MAS Society for Market Analysis and Strategy v březnu a dubnu 2025 a jasně ukazuje, že touha po změně bude nejvýraznější v roce 2025. Jaká je ale nálada mezi obyvatelstvem? Navzdory rostoucímu uznání potřeby změny zůstává sentiment do značné míry stabilní a dokonce mírně optimistický, poznamenal saské noviny.

Existují však také linie obav. Obavy z trhu práce, rostoucí inflace a celkové ekonomické situace zůstávají velké. Zejména ve středním Německu podporuje energetický přechod pouze 47 %, zatímco v Lužici je toto číslo 44 %. Včasné vyřazení uhlí, které je často vnímáno jako řešení, tam většina občanů odmítá. Zde je zřejmé, že nehovoříme pouze o změnách, ale také o nezbytných krocích ve strukturálních změnách.

Rámcové politické podmínky

Postupné vyřazování uhlí a související strukturální změny nejsou problémem jen od včerejška. Federální vláda zřídila komisi „Růst, strukturální změny a zaměstnanost“ (KWSB) již v roce 2018. Jejím cílem bylo dosáhnout konsensu o postupném vyřazování uhlí v debatě napříč společností, což se také odrazilo ve zprávách Federální vláda se koná.

S Coal Phase-out Act byl konečně vyvinut jasný plán, který by měl nejpozději do roku 2038 ukončit veškerou výrobu elektřiny z uhlí v Německu. Implementace tohoto zákona, který byl přijat v červenci 2020, představuje pro postižené regiony výzvy i příležitosti. Klíčovou součástí je zákon o strukturálním posílení uhelných regionů, který je v platnosti od srpna 2020 a zajišťuje, že bude k dispozici až 40 miliard eur. To má aktivně podporovat strukturální změny.

Ekonomické vyhlídky

Ústředním bodem strukturálních změn je vytváření nových pracovních míst. Do konce roku 2028 má být ve federálních úřadech v hnědouhelných regionech zavedeno nejméně 5 000 nových pracovních míst. Kromě toho různé programy, jako je „Enterprise Revier“, podporují inovativní nápady pro strukturální změny. Něco se ale neděje jen na federální úrovni; Regionální iniciativy jsou také velmi žádané, aby mohly úspěšně utvářet změnu.

Cesta do budoucnosti je dlážděna možnostmi, ale také obavami. Jak se k chystaným změnám postaví obyvatelstvo v Lužici, se teprve uvidí. Jedno je však jisté: region stojí na pokraji převratné transformace a nadcházející roky budou rozhodující pro utváření jeho ekonomických a sociálních vyhlídek.