IHK Saxony avertit: l'augmentation du salaire minimum met en danger notre économie!

IHK Saxony avertit: l'augmentation du salaire minimum met en danger notre économie!

Chemnitz, Deutschland - En Allemagne, l'augmentation du salaire minimum est actuellement en cours de discussion. Il est toujours incertain si les salaires atteindront 15 euros par heure en 2026. Bien que les syndicalistes prononcent clairement une augmentation, de nombreux représentants commerciaux mettent en garde contre les conséquences économiques d'une telle étape. La Chambre de commerce et d'industrie saxonne (IHK) s'est clairement prononcée contre l'augmentation prévue et voit l'économie saxonne dans une crise aiguë qui se caractérise par l'augmentation des coûts énergétiques et une baisse de la consommation, comme [Blick] (https: //www.sachsen/ihk-sachsen-----

Actuellement, le salaire minimum est de 12,82 euros par heure. Une augmentation à 15 euros signifierait une augmentation d'environ 17%, ce qui serait difficile pour de nombreuses sociétés est-allemands. Max Jankowsky, président de l'IHK Chemnitz, s'inquiète du cadre économique et souligne que le salaire minimum allemand est déjà élevé dans une comparaison européenne. Les représentants de la politique sont également impliqués dans la discussion sur l'élevage: le SPD et les verts voient un salaire minimum de 15 euros comme "accessible", tandis que le FDP agit plus réservé et souhaite attendre la recommandation de la Commission indépendante du salaire minimum.

Différentes perspectives dans le débat

La commission du salaire minimum a le temps jusqu'à la fin juin de donner une recommandation au montant futur du salaire minimum. Fabian Magerl, directrice générale de l'IHK à Leipzig, a déjà soulevé des voix critiques et décrit l'augmentation comme "économiquement non raisonnable". Les préoccupations des entrepreneurs ne sont pas infondées: selon une étude de l'Institut pour le marché du travail et la recherche professionnelle, 19% des entreprises s'attendent à une baisse de leurs employés si les salaires devaient passer à 14 euros, comme [Managerblatt] (https://managlatt.de-/münfn-hhn-erhung-wirtschafts- und-polititische-debatten /). En Allemagne de l'Est, 25% des sociétés s'attendraient même à de graves conséquences.

Les associations commerciales mettent en garde contre un risque pour la compétitivité et les traits d'emploi possibles dans les entreprises plus petites et moyennes. Néanmoins, les syndicats préconisent l'élevage pour renforcer le pouvoir d'achat et la pauvreté de combat. La discussion sur le salaire minimum reste excitante, tandis que la Commission a accepté d'orienter non seulement les développements tarifaires, mais également sur la valeur cible de 60% du salaire médian des employés à temps plein, tels que Sächsische rapporté.

une perspective sur le futur

La charge financière de l'augmentation des salaires dans de nombreuses entreprises suscite les craintes d'un avenir instable. Avec plus de 50% des entreprises qui seraient directement affectées par une éventuelle augmentation, la situation doit être prise au sérieux. Dans le débat conjoint de la Traffic Light Coalition, il y a une division claire: alors que le SPD et les Verts veulent augmenter le salaire minimum, le FDP reste sceptique.

Le sujet autour du salaire minimum continuera de rester un sujet central de la politique et des affaires allemands à l'avenir. L'opinion de la Commission du salaire minimum, qui est attendue fin juin, sera décisive pour quelle direction cette discussion se poursuivra et comment le cadre économique se développera. En ce qui concerne les décisions à venir, le débat ne sera certainement pas plus silencieux.