IHK Saxony avverte: l'aumento dei salari minimo mette in pericolo la nostra economia!

IHK Saxony avverte: l'aumento dei salari minimo mette in pericolo la nostra economia!

Chemnitz, Deutschland - In Germania, l'aumento del salario minimo è attualmente in discussione molto. Non è ancora sicuro se i salari saliranno a 15 euro all'ora nel 2026. Mentre i sindacalisti pronunciano chiaramente un aumento, numerosi rappresentanti delle imprese avvertono delle conseguenze economiche di tale passo. La Camera di commercio e industria dei sassoni (IHK) ha chiaramente parlato contro l'aumento previsto e vede l'economia saxone in una crisi acuta che è caratterizzata dall'aumento dei costi energetici e da un consumo in calo, come [Blick] (https: //www.sachsen/ihk-sachsen--- ha riferito.

Attualmente il salario minimo è di 12,82 euro all'ora. Un aumento di 15 euro significherebbe un aumento di circa il 17 percento, il che sarebbe difficile per molte aziende della Germania dell'Est. Max Jankowsky, presidente dell'IHK Chemnitz, è preoccupato per il quadro economico e sottolinea che il salario minimo tedesco è già alto in un confronto europeo. I rappresentanti della politica sono anche coinvolti nella discussione sull'allevamento: l'SPD e i verdi vedono un salario minimo di 15 euro come "accessibili", mentre il FDP agisce più riservato e desidera attendere la raccomandazione della Commissione per i salari minimi indipendenti.

diverse prospettive nel dibattito

La Commissione salariale minima ha tempo fino alla fine di giugno per dare una raccomandazione al futuro importo del salario minimo. Fabian Magerl, direttore generale dell'IHK di Lipsia, ha già sollevato voci critiche e ha descritto l'aumento come "economicamente non ragionevole". Le preoccupazioni degli imprenditori non sono infondate: secondo uno studio dell'Istituto per il mercato del lavoro e la ricerca professionale, il 19 % delle aziende si aspetta un calo dei propri dipendenti se i salari dovessero aumentare a 14 euro, come [Managerblatt] (https:/managlatt.de/Münfn-lohn-erhung-wirtschafts-Unbortche-Debatten/). Nella Germania orientale, il 25 percento delle aziende si aspetterebbe persino gravi conseguenze.

Associazioni commerciali avvertono di un rischio per la competitività e possibili tagli di lavoro in società più piccole e medie. Tuttavia, i sindacati sostengono di aumentare per rafforzare il potere d'acquisto e combattere la povertà. La discussione sul salario minimo rimane entusiasmante, mentre la Commissione ha accettato di orientarsi non solo agli sviluppi tariffari, ma anche al valore target del 60 percento del salario mediano dei dipendenti a tempo pieno, come Sächsische ha riferito.

una prospettiva sul futuro

L'onere finanziario dell'aumento dei salari in molte aziende suscita i timori di un futuro instabile. Con oltre il 50 percento delle aziende che sarebbero direttamente influenzate da un possibile aumento, la situazione deve essere presa sul serio. Nel dibattito congiunto della coalizione del semaforo, esiste una chiara divisione: mentre l'SPD e i verdi vogliono aumentare il salario minimo, il FDP rimane scettico.

L'argomento attorno al salario minimo continuerà a rimanere un argomento centrale nella politica e negli affari tedeschi in futuro. L'opinione della Commissione salariale minima, che è prevista alla fine di giugno, sarà decisiva per quale direzione continuerà questa discussione e come si svilupperà il quadro economico. Per quanto riguarda le decisioni imminenti, il dibattito non sarà certamente più silenzioso.